數控技術工資一般多少就業前景怎麼樣

❶ 數控技術專業就業前景如何

數控就業方向有以下幾個方面：
1.進企業。到企業去干，數控車，數控銑工資都很回不錯，比一般性行答業的要高一些，而且會隨著年齡的增長而增值。這個就看你有沒有吃苦的決心了，剛開始乾的卻是很辛苦，但正常的不會一輩子都干操作工的，自己也要主動去學習，相信老闆的眼睛不是瞎子。（有的工廠有五金，有的沒有）
2.進職業學校。我現在的工作就是在一所職業學校帶數控課程，工資雖沒廠里高，但提升餘地還是比較大的。再說我國現在對於數控這塊人才培養，缺口很大，（學校有五金）所以，前途也是很可以。
3.獨干。在自己有一定的工作經驗，也可以試著去找創業，前提要有一定的資金，經驗。正常的一個小作坊每天都不低於100塊（有比更高的），自己慢慢來，如果經營頭腦活，那就自己是老闆了
以上是一點總結，希望能幫助你。

❷ 數控技術工資一般多少

數控技術工資由勞抄動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

❸ 數控專業的工資大概是多少

對於不同的人員需求，其要求也不一樣：
1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。保底3000-4000。
2、灰領層
1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。5000-6000。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合高職學校組織培養。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。8000-10000。
3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。 10000+。

❹ 數控專業的就業前景如何

數控技術的前景還可以，現在大部分的東西都是靠數控加工出來的，底薪不錯，就是工作比版較辛苦權。

❺ 現在數控的前景怎麼樣好不好就業一般工資如何

前景還不錯，那就要看你技術如何了，熟練操作工一般在3000左右，如果會編程和設計的話，那工資會高很多！

❻ 數控技術應用專業怎麼樣以後工作工資大概是多少呢發展前景怎麼樣啊

數控是來一門新興的專業，但這幾源年人才基本飽和，如果要學的話一定要學精，最好學好編程，對以後的就業很有好處，在工作崗位上一開始工資不是很高，在每月一千五左右，等幹了一段時間有經驗了以後每月3000-5000是沒問題的

❼ 數控技術專業就業前景如何

就2015年的現在來說，我國製造企業已普遍運用先進的數控技術，隨之而來的是對數控人才的大量需求。 數控就業前景美妙在興旺國度中，數控機床曾經大量普遍運用。我國製造業與國際先進工業國度相比存在著很大的差距，機床數控化率還不到2%關於目前我國現有的有限數量的數控機床(大局部為進口產品)也未能充沛應用。原因是多方面的，數控就業人才的匾乏無疑是主要緣由之一、由於數控技術是最典型的、應用最普遍的機電光一體化綜合技術，我國迫切需求大量的從研討開發到運用維修的各個層次的數控技術人才。
一、數控就業的人才需求主要集中在以下的企業和地域：
1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國度嚴重配備製造企業.軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象. 有很大的數控就業空間。杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控技術工。
2、隨著民營經濟的飛速開展，我國沿海經濟興旺地域(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控就業人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。具有數控學問的模具技工的年薪已開到了30萬元，超越了「博士」。
二、數控人才的學問構造—數控就業技藝需求：
如今處於消費一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同水平的英語、計算機應用、機械和電氣根底理論學問和一定的入手才能，容易承受新工作崗位的應戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經歷，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，依然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型數控人才的請求。
另一個來源就是從企業現有員工中選擇人員參與不同層次的數控技術中、短期培訓，以順應企業對數控人才的急需。這些人員普通具有企業所需的工藝背景、比擬豐厚的理論經歷，但是他們大局部是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，學問面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太理解。

❽ 數控機床的就業前景及工資待遇怎麼樣

這個工作一般剛到工廠上班的時候會比較辛苦，因為工廠會故意的考內驗你的吃苦能力。如果能夠堅容持過去就還好，如果工廠的活多，每個月應該能賺到5000左右，如果能力好的10000以上也沒問題。我就知道一個工廠在招聘數控操作工。每月10000元，還不好招，主要就是看能力了。希望可以幫到你。

❾ 數控技術 專業的就業前竟好嗎工資一般有多少

這個是我今天回答的第4個數控技術的問題
在其它的回答裡面說了很多了
懶的打字了
具體你可以查看我的回答記錄
兄弟
關於數控就業的問題你可以去招聘網站上搜下不就OK了嗎？而且那上面的還是最真實的