學數控5年工資能拿多少錢一個月

A. 數控一般工資有多少一個月

數控人才的需求主要集中在以下的企業和地區：

1、國有大中型企業，特別是目前經濟效益較好的軍工企業和國家重大裝備製造企業．軍工製造業是我國數控技術的主要應用對象．

杭州發電設備廠用6000元月薪招不到數控操作工。

2、隨著民營經濟的飛速發展，我國沿海經濟發達地區(如廣東，浙江、江蘇、山東)，數控人才更是供不應求，主要集中在模具製造企業和汽車零部件製造企業。

具有數控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了「博士」。

二、數控人才的知識結構

現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職和中職的機電一體化或數控技術應用等專業的畢業生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的復合型人才的要求。

另一個來源就是從企業現有員工中挑選人員參加不同層次的數控技術中、短期培訓，以適應企業對數控人才的急需。這些人員一般具有企業所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗，但是他們大部分是傳統的機類或電類專業的各級畢業生，知識面較窄，特別是對計算機應用技術和計算機數控系統不太了解。

對於數控人才，有以下三個需求層次，所需掌握的知識結構也各不同：

1、藍領層：

數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。

2、灰領層

1)數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。

2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。

3、金領層
數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。

B. 學數控出來工資是多少

3-5k，做大可以做到1萬，我見過有這樣的

C. 學數控大概一個月工資多少

工資跟行業和地區以及所進的公司有關。一般二三線城市最多也專就給到5000.一線城市就有很屬大的跨度。新手剛出師一般的小工廠也是三五千，工作幾年進入大工廠可以有兩三萬，工資會隨著工齡和技術增長。
還有一個就是數控也是分很多種類的，簡單的做小模具之類的在小工廠也是三五千，大一點的工廠一般就是7000-15000直接。如果是對技術要求高的這些機器肯定也對工齡要求高。基本上都是15000起步。
所以決定工資的因素有：行業，地區，公司大小以及你所掌握的技術。

D. 學數控學了5年出來工資怎麼樣

法律關於工資及工作時間的規定
工資要按月足額支付。
企業支付工資不得少於當地最低工資標准，並且每月扣取工資不得超過百分之二十，並且扣取後還不得少於最低工資標准。
法律規定工作時間有標准工時、綜合工時、不定時三種。標准工時：五天八小時；超出時間為加班，加班費周一至五1.5倍，周六日2倍，國家法定節假日3倍。綜合工時：總工作時間和標准工時一樣，但是可以每天連續工作超過8小時，然後集中休假，加班費一律1.5倍，國家法定節假日3倍。不定時顧名思義就是工作時間不固定，但是審批很嚴格。
企業安排職工加班加點應當堅持自願和不損害職工身體健康的原則。企業不得以任何理由強制和脅迫職工加班加點。職工有權拒絕違反本規定的加班加點。
班後加點每次不得超過加四小時，職工每人每月加班加點時間累計不得超過48小時。企業確因需要，職工每人每月加班加點時間超過48小時的，應當徵得職工及企業工會同意，並報企業所在地勞動行政管理部門備案。
職工有權在加班加點後要求補休假，或者領取加班加點工資。
企業違反規定安排職工加班加點的，由勞動行政管理部門責令其改正，並由企業向職工支付應得的加班加點工資。
公司在一個月內沒有與員工訂立勞動合同，應支付雙倍工資。 事業單位及企業必須為員工繳納五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。

<<廣州市社會保險條例>>第三章基金籌集與管理第八條養老、醫療保險基金，由國家、用人單位、勞動者三方籌集；工傷、失業、生育保險基金由國家、用人單位籌集，勞動者個人不繳納。 第十條社會保險基金的徵集：（一）養老保險基金：用人單位按繳費工資總額和離退休人員生活費之和的一定比例（在一定時間同調整為按繳費工資總額的一定比例）；勞動者按繳費工資的一定比例；分別計入社會統籌基金和個人專戶管理；
（二）工傷保險基金：按不同行業的危險程度和工傷（含職業中毒）事故發生頻率，分別按用人單位工資總額的一定比例；
（三）失業保險基金：按社會每人每月平均工資的一定比例；（四）醫療、生育保險基金的徵集比例另行制定。
不實行工資總額管理的用人單位和勞動者，以社會每人每月平均工資為社會保險基金徵集基數。
第十一條社會保險基金的繳納，企業在管理費用人中列支；國家機關、事業組織、社會團體從行政或事業費開支；勞動者在個人工資收入中扣繳。
第十四條關閉的企業，應一次性向社會保險基金經辦機構繳納離退休人員、工傷殘疾人員五年的生活費、生活補助費和醫療費。
第二十條勞動者合理流動到其他地區，其養老保險基金，由社會保險基金經辦機構自勞動者提出申請之日起三十日內辦理轉移手續；不能轉移的，由社會保險基金經辦機構儲存保值，待勞動者退休養老時，再按規定支付給勞動者，或經勞動者本人提出申請，一次性領回屬於其個人所有的養老保險費。第四章保險待遇第二十一條符合以下條件之一的勞動者，可享受基本養老保險待遇（一）達到國家法定退休年齡和繳納養老保險基金年限，並按規定辦理了退休養老手續的；
實行個人繳費制度前，職工的連續工齡視同繳費年限（下同）；（二）殘廢、患病，由市醫務勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力，經勞動行政部門批准辦理提前退休養老的；（三）從事國家規定可以提前退休的工種，經勞動行政部門批准辦理提前退休養老手續的。
第二十四條符合以下條件之一的勞動者，可享受工傷保險待遇：（一）經勞動行政部門確認因工死亡的；
（二）經勞動行政部門確認因工傷殘，並經市醫務勞動鑒定委員會評定傷殘等級的；
（三）其他經勞動行政部門確認，可享受工傷保險待遇的。
第二十五條工傷保險待遇包括因工死亡喪葬費、一次性撫恤金、供養直系親屬撫恤費和因工傷殘醫療期間的醫療費、一次性殘廢補償金、殘廢退休金、離崗退養費。
第二十六條符合以下條件之一的勞動者，可享受失業保險待遇：（一）企業依法宣告破產的；
（二）瀕臨破產的企業法定整頓期間被辭退的；
（三）用人單位撤銷、關閉、歇業而被辭退的；
（四）依法終止或解除勞動合同的；
（五）依法被除名、解僱的；
（六）其他按規定應享受失業保險的。第二十七條失業保險待遇包括失業救濟金、醫療補助費和喪葬費。失業救濟金和醫療補助費一次享受時間最長不超過二十四個月。第二十八條勞動者因患病、負傷時可享受醫療保險待遇。
第二十九條醫療保險分大額醫療保險統籌金、單位醫療保險調劑金和個人專戶金。
大額醫療保險統籌金由社會保險基金經辦機構統一管理，集中調劑使用。主要用於勞動者及其供養直系親屬患大病時按規定開支的醫療費用。
單位醫療保險調劑金由社會保險基金經辦機構委託用人單位管理。主要用於勞動者及其供養直系親屬的醫療費用開支。
個人專戶金從勞動者工資收入中扣繳，歸勞動者個人所有，用於勞動者患病就醫時由個人支付的醫療費用。個人專戶金超支而本人又確有困難時，可向用人單位申請醫療保險調劑金補助。第六章法律責任第三十七條對用人單位和勞動者不按社會保險基金經辦機構規定的日期繳納社會保險基金的，每逾一日由勞動行政部門加收應繳金額5‰的滯納金，滯納金並入社會保險基金。逾期三十日仍不繳納者，除責令立即補繳外，處以應繳社會保險基金一至三倍罰款，並追究責任人的責任。

E. 數控專業的工資大概是多少

對於不同的人員需求，其要求也不一樣：
1、藍領層： 數控操作技工：精通機械加工和數控加工工藝知識，熟練掌握數控機床的操作和手工編程，了解自動編程和數控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識較單一，其工資待遇不會大高。保底3000-4000。
2、灰領層
1）數控編程員：掌握數控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握復雜模具的設計和製造專業知識，熟練掌握三維CAD／CAM軟體，如uc、ProE等；熟練掌握數控手工和自動編程技術；適合高職、本科學校組織培養。適合作為工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇也較高。5000-6000。
2)數控機床維護、維修人員：掌握數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機床的操作與編程，熟悉各種數控系統的特點、軟硬體結構、PLC和參數設置。精通數控機床的機械和電氣的調試和維修。適合高職學校組織培養。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些，但培養此類人員非常不易，知識結構要求很廣，適應與數控相關的工作能力強，需要大量實際經驗的積累，目前非常缺乏，其待遇也較高。8000-10000。
3、金領層 數控通才：具備並精通數控操作技工、數控編程員和數控維護、維修人員所需掌握的綜合知識，並在實際工作中積累了大量實際經驗，知識面很廣。精通數控機床的機械結構設計和數控系統的電氣設計，掌握數控機床的機電聯調。能自行完成數控系統的選型、數控機床電氣系統的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數控化改造．是企業(特別是民營企業)的搶手人才，其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才。適合於擔任企業的技術負責人或機床廠數控機床產品開發的機電設計主管。 10000+。

F. 從事數控編程五年後工資可達到多少

想掌握一個技能那就很容易。你先買本講 機械制圖 的基礎書，學會畫圖（搞數控只要看懂圖，不用畫，但這是基礎功，最好要掌握）。然後找個技校，去考個數控證。當然，如果你們學校有就更好。如果沒去外面考最好有關系，要不很貴（學生考幾百，非本校的就是幾千上萬了）。考了證後基本也就可以上崗了。但你要想不考證，全自學的話。。。。。。那你也太天才了。。。。。。最好是去考個證，有老師教，還能實踐。而且有的好廠沒證還不讓上崗，就像沒駕照不能開車一樣。
還有，你說那個5000在江浙不算高，也就中等。而在數控界很高，沒個三五年的得不了這么多。大專生一般出來也就千兒八百的，本科1000以上2000以下。熬個2 3年的才算小有成就。但往好的想，中國數控第一人，年薪30+萬還不算獎金和補助，並且人家才30多歲就出頭了。
要想搞好數控主要就是積累知識。多看書，所有與機械相關的書，包括你現在的專業書都是你以後提升工資的籌碼。數控是一個知識面覆蓋比較廣的專業。
不管怎麼樣，你還要知道，數控是一個很累的專業，每天8個小時，隨時會加班，一加就是3 4個小時。干不幹還是要想清楚。搞不好還會有危險，不出事還好，出了就可大可小了。你要資本家的錢，他要你的命！
這里有位仁兄，他說的很清楚，你自己看吧

G. 現在學數控出來的話一般情況能拿多少工資

哥們苦海無邊回頭是岸，既然想干這行就別問工資待遇了，現在的待遇越來越回差，操機的話一般答四千封頂當然你得拼了命的干十二個小時的干而且還是有工作經驗要求的，如果想一輩子干操機這是不錯的選擇，找個輕松點的邊干邊學軟體大概兩年時間就會有人要你做點編程的活，編程加操機工資也不會高三千左右，這個階段也是最難熬的時間，在干個兩三年編程加操機就可以去找編程了，這時候也就是我現在的情況了，剛開始工資會開到四千上下結婚生子各種壓力而且是存不到錢的然後你終於發現編程高薪其實只是個玩笑工資比不上物價的上漲，機械這行說白了是靠工作經驗拿工資，這個東西是急不得的，別問剛畢業能拿多少工資，我剛畢業600塊大洋幹了兩個月，剛畢業你可能覺得自己最值錢的就是那個文憑，其實跟那個沒半毛錢關系···················我也只是有感而發別受打擊

H. 5年大專，學數控專業的話，出來工資一般多少前景怎麼樣

如今的工資不是因為你學習了幾年，而是你進入一個什麼樣的公司。有些公司，你技能再好也拉倒，有些公司，你只要進去了，老闆便會給你開很高工資，就這么簡單。

I. 大專生學的是數控技術,現在出去工作,工資大概能拿多少一個月

目前剛入行待遇2000-2500，等你畢業時，行情會變，市場薪資調整的結果是技術精湛，薪資豐厚。