參加工作時間檔案丟失怎麼辦
⑴ 檔案丟失，工齡認定不了，如何辦理補交養老
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現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月(含3月)之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。
建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。
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人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
個人檔案有六大功能：其一、保留個人原有幹部身份；其二、辦理工作調動時需要個人檔案；其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；其五、專業職稱晉升的參考依據；其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
退休職工檔案丟失後補齊難度較大，因工作年限及工作履歷時間跨度較長，在此情況下，需該退休職工的原檔案保管單位根據該退休職工的工作經歷，追溯其曾經工作過的單位查找相關歷史材料進行復印，送交養老和失業保險處予以確認。
⑵ 我到退休年齡。檔案丟了怎麼辦。
檔案丟失退休手續方法：
現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月(含3月)之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。
⑶ 檔案中參加工作時間一頁丟失了怎麼辦
需要及時補全的。
檔案跟著自己走，但是是存放與所在公司的人才中心或者有資版格接受檔權案的單位人力資源部門，一般自己不能拿到的，怎麼會知道缺失的呢。
如果現在知道有缺失，感覺聯系人才中心看是否掉在檔案櫃中，如果缺失丟了，找學校和第一個個參加工作的公司協商補辦吧
謝謝
⑷ 工齡檔案丟失怎麼辦
只能通過其他旁證來補算工齡，如工作證、工資發放表等。
工齡是指職工以工資收入為生活資料回的全部或主要來源的工作時間。工答齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為 一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
《勞動法》第四十五條規定：「勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。」《職工帶薪年休假條例》規定：「職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。」
⑸ 確認工齡可是檔案丟失要怎麼辦
如果是單位丟失的，單位應該設法給你補，不過這個難度很大，涉及到當版地當年勞動局的計劃招權工登記表，以及入廠登記表。
實在無法給你補，如果所在地是大中城市，你的原單位是國企或大集體，就到當地檔案館查詢，當年的計劃招工登記表，或許能查著，只要查著了復印蓋檔案館紅章，社保就認可。
國營企業到市檔案館，大集體到區檔案館。
⑹ 個人檔案丟失怎麼辦
補辦檔案首先考抄慮建檔開襲始的細節，個人補辦檔案需先從中學開始辦證明（補辦個人資料和手續，如入團手續、評語、成績單、中高考相關資料等）；
2.再到大學補辦上大學期間的學籍、各科目考試成績等資料；
3.到現就職單位補齊必要的錄用手續等。如果考慮換工作或者已經更換工作，當事人還需到曾就職單位，把在各單位工作的相關信息和資料補全。
⑺ 個人檔案被人才服務中心弄丟了怎麼辦
個人檔案被人才服務中心弄丟了，人才中心應負責或者協助重新辦回理。
由人才中心答出具證明，證明他們將個人檔案丟失，然後到你原檔案發放單位，要求根據底簿，復印或者重新製作檔案即可。
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檔案丟失需要重建檔案的，需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。相當的麻煩，可請求單位賠償你為此付出的差旅費用和誤工費用。
第一，繼續查找。國家對檔案保管有嚴格的規定，一般來說，檔案是不會丟失的，即使是丟失也只是「失蹤」，一般不會「死亡」，只要不宣布「死亡」，就不應該放棄查找。
第二，就當前之需，先補辦一個臨時檔案。職工檔案，主要內容是參加工作時間、繳納社會保險費年限等，這些問題大多都是通過有關途徑可以證實的，因此，在預知范圍內，應該也必須為職工先補辦一個檔案。
⑻ 檔案丟了怎麼辦
第一步：擺正心態，明確以解決問題為第一目標
不著急上火，不怕麻煩，不怕跑腿，著眼點不放到誰承擔責任上，放到怎麼解決問題，怎麼找到人事檔案，或怎麼補救上。
第二步：尋找
缺失材料的，根據缺失材料的分類去尋找：
缺失學籍資料的，從當時所就學學校和所隸屬教育部門著手。
缺失部隊服役資料的，從入伍地民政部門、武裝部和所在部隊著手。
缺失招工資料的，從招工地勞動部門和招工地檔案館著手。
整本檔案丟失的，從檔案丟失的原因入手：
如果是高校畢業後，到私企或外企工作，未辦理檔案轉移的，檔案不會丟失。從了解學校處理檔案的流程開始，到學校、生源地畢分辦和人才交流中心去查找。
如果是調動造成的，從調動程序入手查找。
如果是查借閱管理不善造成的，從查借閱手續及當事人入手查找。
第三步：補救
補救是從現在開始，重新建立一本人事檔案，把新形成的資料放入，不管原始檔案能否找到，這樣做可以最大限度減少損失。
補救可以和尋找同時進行。
第四步:尋找替代資料
在原始資料確實找不到的情況下，可以找到其他能說明情況的資料來佐證。
我們最常見的，丟失《招工審批表》無法辦理退休手續。招工審批表找不到，參加工作時間無法認定。這種情況下，可以找當時留存的《招工文件》和《招工花名冊》，一般存放在招工地勞動部門或當地檔案館，找到以後也可以證明參加工作時間，辦理退休手續。
第五步：協商
自然災害損毀人事檔案，如唐山大地震，或原始資料和原始替代資料都找不到的情況下，可以由單位、個人和審批單位三方協商解決。
辦理退休手續的話，就由個人、單位和人力資源社會保障部門協商解決。
總之，人事檔案找不到了，許多問題也能解決，關鍵是用對方法。