私企參加工作時間以什麼為准

Ⅰ 在私企工作兩個月,考上事業單位,參加工作時間如何認定

一般情況下私企工作年限不記入工齡，從你正式到事業單位報到開始算參加工作時間。

Ⅱ 參加工作時間如何確定

參加工作第一天填表，這個表是錄檔案的，就是確定工作時間

Ⅲ 參加工作時間怎麼填

報考公務員，參加工作時間按照實際情況如實填寫。參加工作時間可以填2006年。

如果有規范的勞動合同，可認定為實際參加社會工作的時間。錄用為公務員的時間，可認定為參加機關工作的時間。區屬部門的填寫規范可由其組織人事部門自行規范。

公務員的退休工齡和工資有專門的政策規定明確，也有專門的工齡認定表，實際工作中應與檔案要件相一致。因此，公務員任免表填寫的參加工作時間不會對其退休工齡和工資有影響。

拓展資料：工齡計算

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

Ⅳ 參加工作時間如何認定

1.調轉手來續不是那麼容易辦的，要有沈源陽的勞動部門出手續才可以辦的，一般的人員流動都無法辦理調轉手續的，只能是錄用手續

2.你戶口不是沈陽的，也沒有通過沈陽勞動部門辦理調轉手續，所以你的養老保險是轉不過去的，在沈陽只能是新開帳戶參保了，交費年限單獨計算的，將來不在沈陽了，可以申請把養老保險轉回大連跟原來的合並

3.關於怎麼填寫參加工作時間和首次交費時間的問題，建議你咨詢下公司人事

Ⅳ 參加工作時間如何認定，工齡如何算

參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄為准。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。

工齡計算方法：

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

拓展資料：

一、工齡：

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

二、計算方法：

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

參考資料：網路工齡

Ⅵ 我的參加工作時間如何確定

這樣應該是合法不合理，省人事廳做的沒錯，人家是按照條條杠杠辦事，只是有些不合理，象你們這些在私企做過的人，受委屈了。祝順！

Ⅶ 人事檔案中的「參加工作時間」是指什麼，以什麼證明為准

參加工作時間為參加這一份工作的具體時間，比如公務員錄用的，要查看公務員錄版用審批(備案)表為准；

因干權部參加工作的方式不同、時間不同，其依據材料也不同。為此， 要根據幹部的具體情況進行具體判斷，參加工作材料常見於第九類、第十類。比如國有企事業單位錄用大中專畢業生的，要查看報到證(派遣證)、畢業生轉正定級審批表；

對企業聘用的，要查看勞動合同書；對招工的，要查看招工審批表、職工登記表；對軍轉幹部，要查看應征入伍登記表、入伍通知書等。

(7)私企參加工作時間以什麼為准擴展閱讀：

參加工作時間介紹如下：

主要看是否塗改最早參加工作材料中記載的參加工作時間、是否偽造最早參加工作材料等。對真實性存疑的，一方面，要查看檔案資料。既要查幹部檔案中的參加工作審批材料，也要核查單位文書檔案中相應的審批文件。

另一方面，要實地調查。實地了解幹部本人是否在檔案材料記載的單位實際參加工作，是否存在「吃空餉」等情況。在「參加工作時間」認定環節。

Ⅷ 參加工作時間如何認定

你的工齡是這樣算的：1993.12-1996.12 3年的軍齡這個算工齡的，然後加上2006交社保開始算到現在是7年，你的工齡一共是10年。1999.8到2006的那段時間不算的。