如何委婉的跟領導說加工資

⑴ 怎麼跟老闆說加工資

• 要學會主動跟領導談漲工資

  很多人在公司上班也有很長的一段時間了，雖然內心想過很多次找領導談漲工資，但是遲遲不敢行動，以為只要工作表現好，領導認可，會主要找我們談加工資的，這樣想是錯的，很少有老闆或者領導會主動給員工加工資的，甚至他們都會覺得自己給多了，而員工做的還不夠，所以想要領導加工資的話，千萬不要被動等待，要學會主動出擊，才有漲工資的可能。

  

  注意事項
  

• 不用擔心跟領導提漲工資會難為情，不提領導才會覺得你對目前薪酬滿意呢！

• 漲工資最終受益的還是自己，提了有機會成功，不提了是一點機會都沒！

⑵ 如何委婉的向領導提出加工資

表忠誠。我相信老闆都會擔心我給你加薪了，你後續是否能超期給我創造價值或者你會否有跳槽的打算。需要給老闆打一支強心針，讓老闆相信你是願意跟隨他一起打天下，願意繼續為他效勞的。

⑶ 如何委婉的提醒領導給自己加工資

提工資的事委婉是不太好說的
唯一最委婉 也最直接的方式
就是拿出自己在公司所作出的業績、成績。
體現了個人價值 做到讓自己無可替代
你的工資自然會漲的
加油！ 希望能幫到你

⑷ 怎麼跟老闆婉轉的說加工資的事

古往今來都講究「天時、地利、人和」談加工資也是一樣的，但是回最重要的是自信，你覺得你是答應該得到你的那份，就要勇敢說出口，不要讓自己變成乞丐一樣。
一定要挑對時間談，不要像個傻瓜一樣，沖動之下跑去問老闆，只會引起老闆的反感，可以在你的工作做的很好的時候，或老闆覺得你最近工作不錯准備交下一個新任務時候，你適時的像老闆提出來，可以這樣說「最近我的工作成果您都看見了，我要求加薪，當然加薪後我會一如既往的努力工作，如果您覺得我沒有資格加薪，那我只好...（看公司值不值得你留下，再說結果）」
要求加薪還一定要挑對地點，不要和同事一起去談，要單獨去，可以選個不錯的安靜的環境，讓老闆不好意思拒絕
最後就是，一定要在老闆心情不錯的時候才能提，否則適得其反。
但是最最重要的是你的能力是否可以與之相對應，如果能力很強，那就很有必要，你們老闆如果還不加薪，那就跳槽
像你們老闆這樣的人，你就要對他狠點，不然只有被剝削了，千萬不要不好意思，也不要婉轉
你們老闆這樣的，很難被打動，所以你一定要有很好的成績出來才能要求加薪，否則，門兒都沒有
我是很重視「天時、地利、人和」的

⑸ 如何委婉的跟領導說提高工資呢

請領導吃個飯 飯桌上婉轉到工作問題 說到工資的時候 說 我工資才這么低呢咋 新來的都比我工資高 可以參考這句話 領導啊 我過完年想辭職 但是又捨不得你們這些領導
（僅供參考）

⑹ 怎麼跟領導說漲工資的要求

1.談薪前衡量自己的能力並對同行進行評估

在談加薪之前，首先要確定因為自己的能力做的不錯。還要對同行的收入，同等的崗位和工作量進行了解和評估，自已是否別人低，如果答案是否，就可以去談；如果不是，說明你對職位的認知還不夠，還需進一步修煉自已的功力。

2.找准具體的談薪時機

最好的談薪時機，是你完成了一個階段性的大項目，或者為公司做出一些比較突出貢獻的時候；次之，是公司發展需要一個人去負責某個燙手山芋項目，用人之際，而你又正好適合；再差一點，是年底績效溝通時，領導問你還有什麼想說的時候。

最自作聰明的時機，是在團隊流動性最高的那些時候。那真的是無異於落井下石，就算得到了加薪，也難免落下一生都無法抹殺的污點。

3.談薪的同時表達忠誠

首先明確一點的是：你只是想談加薪，而不是想辭職。所以無論接下來的談判是否成功，你都要含蓄地表達對公司的忠誠。即使最後沒能說服老闆給你加薪，他也會記得你曾經承諾的忠誠度。

對一個成功的企業來說，忠誠的員工是十分重要的。

4.欲擒故縱：先不談加薪，談發展

先跟領導大大方方地談一下，了解一下他對你的工作意見或建議。明確一下有怎樣的成績會獲得加薪。鑼鼓聽音，說話聽聲，基本你提出這個問題的時候，對方就會收到你的暗示。他會清晰的給你指出一條明路。

接著你可以談一下公司最近的發展情況，稍微提及一下自己對公司的貢獻，用你做出的成績來說話。

5.我們不談錢，談績效、工作量和升職

記得有一次，一個聰明的下屬跟我談薪水，根本就沒有提過一個錢字。

6.因材施「談」

比如說有些領導比較平易近人，那你就可以跟他先聊一下家常，再開門見山地切入加薪的主題；有些領導比較嚴肅，是個退伍軍人，那你就可以跟他先聊一下軍旅生活和最新資訊，再隱晦地切入加薪；有些領導比較開放，而且潮流，就可以先聊一下最近的熱點話題，然後以某些話題來切入加薪……每個人都有自己的做事方式和風格，為何不以最適合的方式來交流？7.空杯心態：遵守游戲規則

無論最後你能否加薪，你都要時刻地保持空杯心態，不卑不亢。領導跟員工的關系，就好像一場游戲，當然游戲規則是領導制定的。

另外，在面談加薪時，不要拿同事的薪水來說事，加薪理由不要涉及個人私事，談判不順時不要情緒化。

還是那句話，談加薪，我們實際上談的是機會。

⑺ 如何委婉地向領導表達想要漲工資的請求

漲工資這件事兒需要挑准時機，最好就是你剛剛為公司立了大功，然後領導問你要什麼獎勵的時候，你就可以提出自己的漲薪請求，如果老闆非常的認可你，然後現在又很開心的話，多半就會答應你漲工資的要求，因為老闆特別喜歡能夠給公司帶來收益的員工，所以只要你乾的好，漲工資這種事兒應該不用你自己說，他都會主動幫你漲工資。

還有就是你一定要向老闆承諾，你一定會努力工作，最好就是讓老闆看到你的工作能力值得他給你漲工資，而且如果你自己能力不夠的話，別的同事看見你漲工資，心裡會不平衡的，說不定還會去找老闆理論，這樣你就辜負老闆對你的信任了。