通過面試後如何參加工作

1. 假如面試問你到了這個新的崗位後，你將如何開展工作

如果應聘抄者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
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因為自己是剛剛上任的新人,在工作的業務水平和經驗上還有許多不足的地方,我將盡快向老同志和領導請教和學習,讓自己盡快適應這份工作,和領導,同事的相處中,我要做到尊重他人,在他人身上找自己不足的地方,取長補短,和同事們達到思想上的共識,協力合作,讓工作取得最大限度的理想結果,有原則性的問題要堅持,敢於提出別人的不足,但是我會注意方式方法

2. 去一家公司去面試,已經基本談妥了,如何電話回復願意去上班呢

首先，要看你是不是仍然想去這個公司。如果經過這幾次面試溝通和這段時間的綜合考慮，你覺得這個機會並不是特別適合你，那委婉的表示拒絕就可以了，但是希望這個決定確實是你深思熟慮之後做出的，而非意氣用事。

如果仍沒有找到更好的機會，還是很想過去，那麼可以參考以下框架應對：

1、不要直接答應對方，先了解下實際情況，可以問問對方 「發生了什麼事情，之前不是說不錄取嗎，現在怎麼又可以入職了，這到底是怎麼回事？」 。搞清楚狀況是非常有必要的，知己知彼方能百戰不殆，不把情況摸清楚，貿然答應風險會很大，萬一對方後續再變卦怎麼辦？

如果確實是如我們所料，由於另外的候選人爽約未能如期入職，所以你作為備選進入，或者是公司業務需求擴大導致需要多招錄一些人，對方有合理的解釋，那還是可以考慮的，但是如果沒有合情合理的解釋或者支支吾吾據不說明理由的，那就要小心了，沒准裡面有坑！

2、再問一下地方，如果自己過去的話，具體的職位title、工作職責、隸屬部門、匯報對象、薪酬福利待遇、工作地點、工作時間、入職日期等想了解的情況，重新確認下對方提供的職位和願意給你開出的條件；

3、如果對方開出的offer你不是很滿意，可以進一步跟對方討價還價，這時主動權已經從企業那裡轉到了你手中，要把握好機會，為自己爭取更好的條件，但也要注意，不要獅子大開口以免雞飛蛋打；

4、條件都談妥後，要求對方發出正式offer（書面形式），你確認內容無誤後再回復對方表示接受，這樣就算達成了協議，之後再提離職不遲。

這樣做，知己知彼，有里有面，還能為自己爭取最大的利益，相對會比較穩妥。

3. 如果你順利通過今天的面試，在新的工作崗位上你將怎麼做

圍繞你面試的崗位，談如何履職，如何實現工作目標展開講。

4. 如何才能通過面試，順利拿到工作呢

消除你的抄緊張情緒，許多人不是自己沒有才幹，而是在面試的時候一緊張，就無法表達出來啦。首先面試緊張是一種很正常的現象。平時自己多做場景模擬訓練，在家可以對著鏡子多練習幾遍，要知道，HR要問的問題基本也都差不多，多了解一些，知己知彼，就不會緊張呢。這樣熟練後語言也就自然流暢而簡潔了。

5. 如果你面試成功你如果去開展工作怎麼回答呢

面試技巧:
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面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
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（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少「我」字，要盡可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意麵試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理准備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、干練的印象。
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總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
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最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~

6. 如何開展面試後的跟進工作

在工作面試之後立即詢問
沒有人會建議你在首次面試之後就坐在你的車里或計程車里向你的面試官發送一封電子郵件詢問你是否如願地進入了候選名單。但是，你應該盡快地發送一封簡短的「感謝你」的郵件。你可以用「我期待能盡快受到你的回復」這樣的句子作為這封郵件的結尾。這種類型的跟進行動並不會從面試人員那裡得到回應，但他們至少知道了你還是對這個工作職位感興趣的，它也給了你另一個確定決議時間安排的機會。
一個星期後
整理好簡要的要點並給你所面試的公司里的重點人物打一個簡短的電話或發送一封簡明的電子郵件。說明你所面試的工作職位是哪個並重申你對該職位的興趣， 表達一些具體的且令人難忘的內容，例如，你可能已經在工作面試中了解到，該公司正在著手開展一個大型的建設項目，而這個項目與你在上一份工作中所完成的項目很類似。運用你的信息來進一步展示你的價值，這是提及你也是另一家公司的類似工作職位的候選人的黃金時間，並同時強調他們是你的第1選擇。
兩個星期後
仍然沒有迴音？再一次進行簡要地跟進，並對他們可能存有的或會在另一次會面中提出的任何疑問進行澄清。保持樂觀向上的基調，並自信地提供你的信息。僱主們正在尋找對他們的工作職位和他們的公司充滿熱情的人，所以，不要猶豫，傳達出你誠摯的熱情。
三個星期及更長時間之後
以一個月為時間標志，情況看起來就不太好了。如果你一個多月都沒有收到任何迴音，那這個工作職位就很有可能已經被別人獲得了，或者它並不是一個真正公開招聘的職位。也就是說，企業的要求改變了，而這個工作位置不再需要有人來填補了。這就是說，錄用決議可能由於若干原因而擱淺了，所以，別猶豫，再進行最後一次的跟進。雖然，最終你可能會不得不放手--希望你對獲得這個工作職位所做的努力會讓你的名字出現在未來即將公開招聘的工作職位的候選人名單中。次數過多的跟進行為會給你帶來麻煩精的糟糕聲譽，這就是最不想被潛在的僱主所認為的。
當然不論何時你向潛在的僱主進行跟進詢問時，請記住，這是生意，不是個人化的關系，措詞要積極樂觀，而不要指責對方。
最後提醒，面試後，面試者應該向面試官發去一封表示感謝的電子郵件或是以感謝信的方式，這樣不僅代表著個性的素質與休養，讓面試官對你有一個好的印象。在信中可按總結或感謝發言的內容發揮和補充，以加深他們對你的印象和為人處事的認可，這樣才是整個面試流程的結束！

7. 面試成功後多久可以入職

這個你要跟進企業人事工作人員，電話聯系，或提及確認帶哪些東西、准備哪些東西，最後問一下哪周可以報道入職。不過一般情況一周內可以報道。