河源花花燈具加工部怎麼樣

① 有沒有做燈飾生意的朋友，自己加工LeD燈怎麼樣

評估的LED燈的質量主要取決於以下幾個參數：

1，光衰，更好的LED燈具，在25000小時的光衰<30％之前;確定了光衰的主要因素是好還是壞光，散熱結構差異;國外原裝包電源，如光衰CREE光源比國內封裝好，作為外行一般看不到光源，一個簡單的方法來判斷主要是價格，比國內包裝的原包的外國人士價格高得多的光;所以要選購質量好的LED照明製造商必須提供信息來源。

2，光效，即每瓦流明數，單位流明/瓦，他是節能燈，節能燈，更好的性能的反映，更高的發光效率。目前，LED的光效和緊湊型熒光燈的發光效率，而且幾乎是相同的，與LED燈的效率提高，CREE輸出今年可以達到186lm / w的光源。

直流電源架-DC DC轉換器，DC升壓器，36V / 48V / 60V逆變器的電動汽車，電動汽車智能DC轉換器.24V-72V電動車控制器等...

3，重量輕，大功率LED燈或帽子或食人魚型LED; LED照明用大功率LED作為光源，價格越高;和草帽燈或價格的LED食人魚類型是很便宜的，不適合做燈具的照明水平。

4，驅動功率，良好的驅動電源能保證燈具的整體壽命，壽命LED理論10萬小時，低於10萬小時驅動電源的壽命一般;為了確保燈的整體壽命，驅動力也是一個關鍵環;在另一方面必須恆定電流LED驅動器，如果低成本恆壓驅動LED的壽命會縮短。作為普通消費者如何識別LED驅動電源的好壞呢？看幾個參數，重量輕，壽命，光效，並且在保修期內。敢於提供超長保修廠家LED燈的質量更好。

② 廣東河源燈具加工市場怎麼樣

廣州市，廣東省，提出在國內第一家上市的最低暫列第一

工資已於三月一日全省企業職工平均.6％

文/記者楊的最低工資標准提高進通訊員粵仁宣

記者昨日獲悉，從今年3月1日，廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准再次上調，調整原有的五個等級4，其中包括廣州市，創一流，為1300元/月的最高標准，對應的非全日制職工最低工資標准為12.5元/小時，目前為全國最高的標准。

記者昨日從廣東省人力資源和社會保障廳新聞發布會上獲悉，由廣東省委，省政府出台了「關於廣東省企業職工最低工資標準的通知的調整」（以下簡稱該「通知」），決定從3月1日，今年調整最低工資標准，為企業員工和兼職職工最低工資標准也相應增加。

記者了解到，根據「通知」要求，企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准進行調整四個檔次，其中廣州執行最高的第一類標准，為1300元/月，對應的非全日制職工最低工資標准為12.5元/小時; 1100元二級標准/月，執行地區珠海，佛山，東莞，中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為10.5元/小時; 950元三等標准/月，執行地區汕頭，惠州，江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為9.3元/小時;第四類標准850元/月，區域韶關，河源，梅州12個城市實施，對應的非全日制職工最低工資標准為8.3元/小時，深圳，根據「支付條例深圳工資」另行制定。

記者還了解到，最低工資標準的調整，加大省，其中第一類提高18.2％，18.6％的幅度較溫和，平均增加200元;第二類19.6％，同比增加180元;第三類，第四類增長17.3％，19.7％，同比增加140元。在接近或當地平均工資的40％以上大部分地區的最低工資標准，調整後的最低工資標准，為國家的？第一類地區是目前國內最高標准。

權威解讀

問題1：你為什麼要在今年年底再次調整最低工資標准？

一個：要保持就業。
廣東省城市人資源和社會保障廳廳長歐真志表示適度提高最低工資標准，切實提高低收入勞動者的工資水平，是改善和保障的重要舉措民生。特別是在日用品目前的價格上漲行情，尤其是比較明顯的和養老金水平將再次提高的情況下，最低工資標准適當提高，保障有利於低收入工人及其家庭的生活水平，放心價格上漲帶來的影響，這將有助於保持就業。他解釋說，適度增加在廣東省的需要，加快轉型升級的現實，最低工資標准提高促使工資的整體水平，讓員工更好地工作，安心，主動工作，幸福努力為企業貢獻自己的智慧，這是提高工人的福祉，幸福廣東建設的重要舉措。

問二：最低工資標準的主要依據是什麼因素調整？

一個：價格水平，並牽涉到很多其他因素。

歐真志介紹，本次調整主要是考慮的因素很多，首先是經濟和社會發展狀況的影響。 2010廣東省經濟平穩較快和社會的發展，國內生產總值預計增長12.8％，人均國內生產總值預計增長11.4％。其次，我們必須考慮物價水平。自2010年以來，廣東省物價結構性上漲顯著，對低收入職工的基本生活壓力越來越大。第三還要考慮穩定就業。勞務輸出湖南，湖北，四川兩省，一個標准已經達到850900元，比東部地區西北地區，一些省份和城市，縣，廣東省接壤的標准相當於或略高於廣東省鄰近地區水平，如最低工資廣西梧州市820元，比肇慶，相鄰710元雲浮標准更高。今年年初，全國已有4個省份調整了最低工資標准，其中包括北京，江蘇，分別同比增長20.8％，18.8％。

課程，縮小收入差距也是一個重要的考慮因素。從1994年到2009年，職工工資全省年均增長率為11％，而年均增長速度自1994年以來，廣東省的最低工資僅為8.4％。

三問：為什麼會降低原有的五類標准四類？

一個：有利於縮小地區之間的收入差距。

歐真志介紹，本次調整提高最低工資會減少原來的五類標准分為四類，個別市轄縣和縣級市的標准取消，這主要是帳戶。 「由於雙轉移」戰略，東部中國西北地區的經濟發展，進一步加快經濟增長高於全省平均水平，因此適度增加個別市轄縣和縣級市標准，採用全市統一標准，符合變化在區域發展的實際，也有利於縮小地區之間的收入差距，廣東省進一步推進城鄉產業結構調整和區域協調發展。

問四：企業可以最低工資的工資？

答：你不能簡單地混為一談。

歐洲真的廣表示，最低工資標準是為了保護國家標准線並不意味著企業的配電線路，工資應高於支撐線，通過工會，商會，政府三方協商，而不僅僅是最低工資作為工資分配。

問五：每小時最低工資的全職工人和兼職之間的區別是什麼？

一個：最低工資非標更高的全職員工。
產全時工作時間，兼職計算工時的社會保障和其他因素也參與的最低標准，將高於最低小時工資標准為全職工人略高。

歐真志還表示，人力資源和社會保障部門，各級要加強政策宣傳，暢通的渠道，舉報拒不執行最低工資標准等違法違規行為的投訴，依法嚴懲

③ 豐葉電器製造廠（河源）有限公司怎麼樣

簡介：豐葉電器製造廠（河源）有限公司成立於2003年06月20日，主要經營范圍為生產和銷回售自產的配線電答器、燈具、五金塑膠件、工模的產品等。
法定代表人：葉平南
成立時間：2003-06-20
注冊資本：500萬美元
工商注冊號：441600400000324
企業類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
公司地址：河源市源城區高埔崗農場新作塘作業區