黃金加工企業怎麼防止員工

Ⅰ 如何防止企業內部員工泄密

僅供參考
首先應該給每個入職員工做好保密培訓，貫徹好公司的保密規定，做好重要資料的保密培訓工作，避免一些非主觀的泄密行為發生，然後建議每個入職員工簽署必要的保密條款，規定好一旦發現泄密，所造成的損失由泄密者承擔。建議部署完善的防泄密軟體做全方位防泄密保護
防內部員工泄密可以從加密文檔開始，目前加密軟體在各企業使用的也比較普遍，大都開始重視信息安全。經過選型評估，選用了天銳綠盾數據防泄密系統，透明加密，在內部安裝天銳綠盾的終端操作文件是沒有問題的，但外發泄露，打開會是亂碼。各部門之間也可以設置許可權，避免跨部門泄密。

Ⅱ 珠寶加工廠中如何防止工人把原料（金銀）帶出去

承包制吧，，給他多少量，告訴他允許的損耗誤差最多不能超過多少，超過了就賠償

Ⅲ 黃金加工怎樣防騙

金店黑心的打金師傅,想偷你的金,你是防不勝防的,所以想要最防止被偷還是要用到上面的方法,可以去看看,下面進入正題 偷金的方法主要有三種,其中的任何一種,就算你站在邊上盯著看,也看不出個所以然來! 1,王水化金 2,倒模落金 3,閃電錘金 王水化金,是一種鹽酸硝酸混合物，叫王水，可以分解黃金，這種偷金一般是在清洗時被偷，正規的清洗葯水是鹽酸，燒熱後浸入鹽酸可以洗掉臟物，但是黑心的金店會用王水當成鹽酸給你清洗，清洗時你要先注意，金店的葯水是王水還是鹽酸，用過的王水有點棕黃色，用過的鹽酸是淡黃色，兩種的味道都很難聞，而且有毒，不過王水比鹽酸更難聞！ 倒模落金，是在燒溶壓模後，他會把你的剩料落在鑄金膏裡面，防止這種方法是，加工前稱一次重，倒模完後再稱一次重，還有最後加工完在稱一次重！ 閃電錘金，這種偷金是在你盯著加工的時候，你稍一眨眼的功夫，他一錘下去就能把你的金敲掉一塊，防止這種偷金的方法還是稱重！ 以上三種方法按理說稱重都是能防止的啊，可是你們還忽略了黑心店主的狡猾，稱上做手腳和摻假，大家去加工時，沒有電子稱，用那種天平或手稱的，千萬不要進，還有，不要以為是熟人，他就是不偷你的金，越熟越好下手！用電子稱的店也要注意，據說現在有一種遙控電子稱，所以稱首飾前一定要他拿法碼先稱！摻假是在他偷的你的金之後，為了達到重量，他會給你摻銀或銅進去，加工時常要用一種催化劑，硼砂，你注意看下，他的硼砂里有沒有金屬顆粒，那就是用來摻假的！ 這只是我所知道的，真的是防不勝防，就算我這樣10年的打金經驗的老師傅在別人店裡加工都防不住，最有效的辦法還是加工前，用我上個帖子所說的方法測下重量，含金量，再拿去加工，加工完後再測次，這樣他偷了你的金就無所遁形了！ 我是個老實人，做這行10年了，從沒干過一次虧心事，想到干這種事，手都會發抖，更看不慣那些黑心的打金師傅！

Ⅳ 企業如何防止員工內部泄密

防止內部員工泄密是現在各公司企業迫在眉睫 也是都在做的事，防止員工內部泄密我給你推薦幾種方法。建議可以同時執行相輔相成。
1，完善公司規章制度，機密文件內容由少數幾個人負責。發生泄密事件可以責任到人
2，員工入職簽訂保密協議，並制定相應的懲罰措施
3，在企業內部區域網內安裝中科安企防泄密系統，對U盤 和 常用的一些外帶外發文件的方式進行限制。利用軟體對機密文件進行加密。這樣即使員工將文件外發或外帶出公司也是一些亂碼 很好的保護了公司的機密文件

Ⅳ 對於一個企業來講，如何防止員工離職

我舉個例子：一家商業企業，如果員工離職後，都不願意再談起這個僱主，連購物都不願意去這家商業企業的店面，這不是很失敗嗎？他會不會跟他的親朋好友說這家公司怎樣怎樣，最好不要去那裡消費？他可以影響的250個人是不是都很難成為你的忠實客戶了？這對你的品牌是不是不好的宣傳？你的廣告打的再好，也架不住來自老員工的口碑上的負面宣傳所造成的破壞啊。
因為離職員工和企業已經沒有利益關系了，又深入了解企業，所以說法有很強的說服力。我很有感觸的是，唐駿在很多公開場合包括他大量文章、訪談、培訓，都會找機會極力贊揚他曾經服務過的企業，無形中讓人們對這些企業大有好感，增添了企業的魅力，這種品牌的印象分大大提高了，加上唐駿是公眾明星職業經理人，傳播渠道甚廣，其影響力更是大了。如果離職員工都可以這樣，對企業來講不是免費廣告宣傳員嗎？員工感恩圖報，企業品牌得利，雙贏。
為什麼會這樣？因為企業在員工離職時給予了充分理解，給予了支持，給予了應有尊重，如果企業在對待員工離職時都做到這樣，對離職員工都會這么好，對在職員工可想而知了，這對於吸引優秀人才，對於重要合作夥伴的吸引，對於重要商機的吸引，甚至企業文化的宣傳，其影響力都是很大的，比企業自己做的其他任何形式的廣告都要有效。胡八一博士分享過他一個案例，柏明頓一個老員工決定到企業里做HR，企業給予了充分理解和支持，後來該員工就因感恩企業的培養，大力促成了該員工所在企業和柏明頓的合作，這是多麼好的事？我想當初沒有人會預料到這個事。像這種因離職員工給企業帶來客戶帶來合作的事，這不是無形中增加了企業的銷售力量？關鍵這是免費的銷售員，免費的品牌宣傳員，甚至是最為忠誠的客戶，他又會轉介紹多少客戶？ 文章來源:網路收集

Ⅵ 企業中，如何防止員工干私活

這個問題非常難於回答，因為你並沒有把員工的職業、上班的時間等等一些必要因素交待，所以無法給出答案。

Ⅶ 加工黃金首飾應該注意什麼

1、加工黃金首飾需注意：

（1）吃金，又叫吃秤。不法分子往往通過改動天平秤左右螺帽裡面的小絲，或者利用特製的砝碼，5克重的砝碼就有6克重，10克的砝碼有12克重，從而達到吃秤的目的。

（2）打金，又叫克貨。加工開始時把金燒成一塊，然後用鉗子夾住黃金打成一個長條形，靠在鐵錚有口的地方打一下，用手上下翻動幾下就掉下一小截在手心，接著用鐵錘敲成原狀，顧客就不容易看出來。

（3）剪金，又叫夾金。當顧客來加工時，加工者趁顧客不注意的時候，用事先追准備好的剪刀剪下一點，或者在燒金的時候用鑷子夾走一點。

（4）洗金，又叫泡金。把燒紅的黃金放到水裡，幾分鍾之後拿起來。如果想多泡一點，第一次燒紅往水裡放一分鍾，接著拿起來燒，再往裡放，等幾分鍾拿起來後維修者馬上用銅刷子把表面的一層刷掉，並用瑪瑙或拋光機拋幾下，泡的時間越長黃金損失就越多。

2、足金和千足金的區別：

1、定義足金的含義是：黃金含量達到或高於990‰，即千分之990的黃金被稱為足金，又稱為「99金」、「二九金」，金屬印記標示為「足金」、「99金」、「G99」等。

2、千足金的含義：黃金含量達到或高於999‰，即千分之999的黃金被稱為千足金，又稱為「999金」、「三九金」，金屬印記標示為「千足金」、「999金」、「G999」等。

3、足金與千足金的最大區別就是他們之間的黃金含量不同，千足金的黃金含量要高與足金，是對黃金含量等級的一個劃分。從字面定義上看，千足金肯定是足金，而足金就不一定是千足金了。

而含量低的黃金則用數字表示為K金，如9K金的黃金含量不低於375‰，14K金的黃金含量不低於585‰，18K金的黃金含量不低於750‰，22K金的黃金含量不低於916‰。

(7)黃金加工企業怎麼防止員工擴展閱讀：

1、足金:含金量等於或大於99%的黃金,俗稱"二九金".打的印記是"足金",或"99金"或"G99"等。

2、千足金:含金量等於或大於99.9%的黃金,俗稱"三九金".打的印記是"千足金",或"999金"或"G999"等。

3、所以,千足金肯定是足金,但足金則不一定是千足金.