職工應當參加工傷保險由什麼繳納工傷保險金
A. 職工應當參加工傷保險由哪裡繳納工傷保險費
工傷保險是企業為職工購買的社會保險當中的一個險種。應該是在辦理社保的時候一並交納的,不需要單獨辦理和繳納。
B. 職工應參加工傷保險由什麼繳納工傷保險費
職工應當參加工傷復保險,由用制人單位繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》第十條規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以本單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。
根據《工傷保險條例》的有關規定,工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則徵收。用人單位實際繳納的工傷保險費,在該用人單位所屬行業費率的基礎上,由統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況,適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。按照《國民經濟行業分類》(GB/T…4754—2011)對行業的劃分,根據不同行業的工傷風險程度,由低到高,依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類。
C. 職工應當參加工傷保險,由什麼單位繳納工傷保險費
職工在哪家單位上班就有哪家單位繳納。
D. 職工應當參加工傷保險,由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。是正確的嗎
答:
職工應當參加工傷保險,由用人單位和職工共同繳納工傷保險費,這句話是錯誤的。
1.根據《工傷保險條例》的規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
2.職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。 用人單位分立、合並、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;用人單位已參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記;用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
拓展閱讀:
勞動保護制度規定的職工勞動保護權利如下:
1.用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
2.用人單位必須按照國家規定的標准建設勞動安全衛生設施,必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查。
3.建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。要求縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位,要依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者職業病狀況,進行統計、報告和處理。
4.實行新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的「三同時」制度。
5.勞動保護制度是指以保護勞動者在勞動過程中的安全和健康為宗旨,以勞動安全衛生規則為內容的規范。
E. 工傷保險由誰繳納
根據《工傷保險條例》的規定,用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人專不繳納工傷保險費屬。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。 用人單位分立、合並、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;用人單位已參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記;用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
F. 職工應當參加工傷保險由什麼繳納工傷保險費
用人單位。
用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的版結果。用權人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時,用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合並、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。
用人單位已參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記,用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
(6)職工應當參加工傷保險由什麼繳納工傷保險金擴展閱讀:
注意事項:
職工與企業或僱主之間必須存在勞動關系,包括企業作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。
職工必須有受到人身損害事實。
職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生,即在工作時間、工作場所因工作原因發生的事故。
G. 職工應參加工傷保險由什麼繳納工傷保險費用
工傷保險屬於社保范疇,和養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險一起由單位統一繳納。
H. 職工應當參加工傷保險由哪裡繳納工傷保險
職工參加工傷保險,是不用單獨繳費的。職工工傷保險包括在社保裡面(五險一金)。只要單位為職工繳納了社保那就買了工傷保險了。
I. 職工應該參加工傷保險由誰繳納
職工參加的工傷保險應該由用人單位繳納,員工簽訂正式勞動合同後,單位有義務為員工繳納社保里的工傷保險,為職工在工作時間的安全提供保障。