為什麼不給中國勞動者增加工資

❶ 中國 為什麼勞動工人 的力氣這么不值錢 物價上漲 為什麼工資不漲

這里有三個方面的問題,一個是中國正處於勞動力人口比例最多的時期,也就是人口紅利期,導致勞動力供過於求.二是社會分配的不公平,在壟斷行業的勞動者的收入和普通行業勞動者的收入相差甚遠.三是吏治的腐敗,公務員的工資實際也不高,但他們的灰色或黑色收入高的很,導致實際收入的差距很大.社會分配不公的問題已經非常嚴重了,政府多年就要解決,但收效不大,慢慢來吧,相信在不久的將來有一天,勞動是會到尊重,勞動者的報酬會提高的!

❷ 為什麼不給底層員工加工資

在市場經濟條件下，員工工資由勞動力市場的需求決定。
底層員工的技能要求較低，如果缺人了，可以立即招聘取而代之。同時，中國人口基數大，就業市場有大量的待業人員等著上崗。在這種情況下，企業當然不會給底層員工加工資。
通俗來說就是：不想做你就走，想做的人在門口排隊呢。

❸ 為什麼不給加工資

新勞動法不是在年初就出台了嗎？到勞動部門告去！不過這是下策。

❹ 為什麼李+見隔要說 勞動者工資不能漲

「我們不能提高勞動者的工資，低工資是我們的優勢，否則，外國投資都跑到越南等工資比我們低的地方去了。」這個是他的原話。其實他就是利益集團的代言人，純屬放屁，他自己為何不拿低薪，他就是個流氓學者，勞動者最好是工資越低越好，他們學者教授工資越高越好，他們寫篇文章就能拿個幾萬幾十萬，說這樣的話真是大言不慚。

❺ 節假日老闆不給發雙倍工資怎麼辦！中國勞動法是不是有缺陷，為什麼不改進！

雙休日加班，企業是要支付兩倍的加班工資，企業不支付加班工資，能給予補休的，可以安排員工調休。
國定節日，企業是要支付三倍的加班工資，企業是不能安排員工調休來抵消三倍加班工資的。
如果你覺得你的權益被侵犯，可以向當地的勞動仲裁委員會提起訴訟，如果你覺得證據不足，可以向當地的勞動監察大隊進行投訴。
相關法規文件叫《工資支付暫行規定》。

❻ 中國勞動者的工資真的高么

中國的勞動者工資問題，這些年被提上一些媒體，主要的原因是一些企業說中國勞動力成本高了。這些資本家的根本不能聽，更加不能相信，因為中國勞動者的工資在全世界范圍內是最低的一級，就算和非洲一些國家比，我們也不佔優勢。

中國的經濟發展速度確實很快，但是改革開放的紅利，其實老百姓根本沒有拿到，所以現在政府開始努力讓全國老百姓可以分享改革開放的成果，不過這需要一步一步的來，不是一蹴而就的事情。通過我分析，相信大家可以清晰的感覺到，中國勞動者的工資其實很低！

❼ 中國不缺勞動力,主要是工資太低,勞動力都不想干.

那個不想加工資的，一月給你一千你去干吧，加工資不正常？人家發達國家洗碗的一月都一萬工資，腦子有病

❽ 為什麼中國不缺工人，！只缺廉價的勞動力

因為中國人口居多，所以說不缺工人，為什麼說只缺廉價的勞動力，是因為每個人都是自食其力的人，應該有相當的的報酬，而不是成為資本家的取得剩餘價值的玩物