機械生產企業工資比例是多少合適

① 機械修理行業工資性支出應占總產值的百分之多少合適

機械修理行業是個技術性很強的行業.其工資性支出,在總產值中所佔的比例,應該稍高於其他服務性行業.
一般來講:機械修理行業工資性支出應占總產值的百分之20--30,比較合適.

② 生產企業員工工資占銷售收入的比重為多少比較合適

單純的工資銷售收復入制佔比是不能衡量什麼的，目前也沒有企業以此來進行薪酬設計。
生產人員的工資可根據區域工資狀況，參照同行薪資水平和競爭情況來設置，行政區劃每年都有工薪方面的統計數據，比如：某地平均年收入為2.2w，你可以設置2.4w，這是最低崗位的，根據崗位的重要性和管理者管理的人數，在設置不同的系數，如車間主任、工程師、技術員。
銷售人員的工資至少為生產的1.5倍，主要因為其重要性。

③ 機械企業如何設計工資結構比較合適，基本工資，績效工資比例，主要用於算出比較合理的加班工資

現在的工資和以前的不同，一般不好計算，因為涉及到當地物價、當地的住房專或租房的租金水屬平、當地的消費水平諸等因素。舉個最明顯的例子：如同市場上的買和賣，不能依僱主的想法、也不能依被雇者的想法，要以雙方能夠接受為准。實際上，我國已經進入了雙向選擇、勞效掛鉤的按勞取酬階段，如制定的加班工資不合理，那麼很可能遇到沒人加班或加班時消極怠工的現象，況且勞動法中對加班有具體的規定。建議參考勞動法有關規定，免得被動。

④ 機械加工廠 員工怎麼計算工資

每個企業的工資計算標準是不一樣，但是基本都是底薪+計件為主。有一些企業還會有獎金：比如 滿勤獎、工作表現優秀獎等等。

⑤ 機械加工類企業職工工資占年產值多少合理

這個各地都不一樣的，主要是看你當地的工資水平，由於市場競爭比較大，所以一般加工利潤不會有太大差異，工資水平高的地區，所佔比例自然就會高。

⑥ 製造企業的一般正常利潤率是多少工資一般占產值多少為適宜

純利潤大約在百分之五到百分之二十左右。具體看行業、科技含量等相關因素專。

工資占產值多少，沒有具體范屬圍。跟行業關系很大。

例如：機械製造業 和電子產品製造業 相差的是很大的。

機械製造 原材料占的比率比較大
電子產品製造業 原材料占的比率下對較小。

⑦ 機械製造業工資標準是多少

這個問的不太細。沒說明地理位置，也沒說是工人還是管理人員。我就大概說一專吧。東三屬省，從事機械製造業的工人，一般都是干機件。做的多，多掙，中大城市工人也就5000左右。管理者在中大城市也就10000元以下。小城市減半。南方做機械製造行業的，工人一般也就3000到5000.管理者能達到10000元以上。機械這個行業，管理者少。純機械管理層的工作不好找。員工在私人企業現在好找，但要專業水平要高。否則也不好找工作。我也是學這個行業，說實話，這是個冷專業。不學為好。

⑧ 機械加工工資是多少

在上海機械加工操作者，最低工資3000元左右，最高工資有1W左右，收入多少還要看交金、交稅和津貼、加班費等。高工資主要是高級技師，重、大、精、特設備主手。

⑨ 工業企業職工工資占總產值的比例是多少

不同時期不同行業會不一樣，現在大多企業在10%以下。現在有兩種趨勢，一方面人工不斷上升，所佔比例上升；另一方面促成企業自動化加快或產品技術含量加大，促成用工減少，人工所佔比例下降。

勞動法只有關於最低工資的規定。每個企業的經營盈利模式不同，（這里還有企業設法避稅的問題，不多說了），所以無法也沒有法律規定員工的工資必須占企業盈利的多少比例。

一般工業企業料、工、費的成本比例是各佔1/3，但機械化程度越高，人工比重應該越低，不能簡單用人工工資占收入的比重考量。

一般商業企業，職工工資占總收入的比例會很低的，一般在4%-8%。

(9)機械生產企業工資比例是多少合適擴展閱讀：

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

⑩ 現在機械行業的基本工資大概是多少啊！

這個要看你是學徒還是大師傅了，還有就是看你技術怎麼樣了，大師傅工資會在4千以上吧