山西機械化待遇如何

A. 山西省農業機械化學校怎麼樣

簡介：山西抄省農業機械化學校（襲Agricultural mechanization schools in Shanxi Province）創建於1958年，隸屬於山西省農機局。1980年被教育部確定為全國重點中專，2000年被評定為國家級重點中專，2014年通過「國家中等職業教育改革發展示範學校建設計劃」第二批項目學校國家級驗收。 學校坐落於山西平遙，截至2016年12月，學校佔地面積24.09萬平方米，總建築面積13.58萬平方米，固定資產總價值7518萬元；設有5系1部1室，開設有專業22個，共有專任教師125人，在校生1189人 。
注冊資本：4388萬人民幣

B. 晉城王坡煤礦工資待遇如何

(一)山西省煤炭工業的基本情況
煤炭工業是山西的支柱產業。全省含煤面積6.2 萬平方千米，占國土面積的40.4%；全省煤炭預測儲量為6413 億噸，約佔全國總量的約三分之一。已形成勘探設計、礦井建設、生產經營、加工利用、煤機製造、教育科研、環境保護等協調發展的煤炭工業體系。建成了大同、平朔、陽泉、西山、晉城、潞安、汾西、霍州、華晉等大型礦區和一大批地方煤礦，到2008 年底，全省共有各類合法生產煤礦2598 個。山西煤炭產量一直佔全國的25%左右，煤炭外調量佔全國省際間外調量的75%左右。全省煤炭工業固定資產原值、上繳財政的稅收和工業增加值，在全省工業企業中所佔比例均在40%左右。山西煤炭無論在全國還是在全省都具有舉足輕重的地位和作用。
(二)山西省煤炭工業發展中存在的主要問題
由於歷史的客觀原因，山西煤炭工業在取得輝煌的同時也積累了許多問題，集中表現為「多、小、散」的粗放發展格局和模式，成為制約全省煤炭工業可持續發展的主要矛盾。
1.產業集中度不高。近年來，山西省在推進煤礦重組整合、提升煤炭產業發展水平方面做了大量工作，取得了明顯成效，但全省煤炭工業「多、小、散」的粗放發展格局和模式仍未徹底改變。截至2008 年底，在全省近2600 座煤礦中，有年產90 萬噸以上的大型礦井197 座，年產30 萬-60 萬噸的中型礦井700 座，30 萬噸以下小型礦井1700 座，平均單井規模只有36 萬噸；大集團大公司產量僅佔全省煤炭產量的一半，產業集中度明顯偏低，且礦井布局散亂，小礦見縫插針，大礦無法施展；生產力發展水平參差不齊且總體低下，大量小煤礦仍在採用落後的炮采方式，按礦井數量算，全省採煤機械化程度不到30%，掘進機械化程度只有25%。
2.安全生產保障水平不夠。礦難頻發，生命損失慘痛。大、中、小煤礦之間的安全生產水平差距極大。近兩年合計，山西省國有重點煤礦、地方國有煤礦、鄉鎮煤礦的產量分別佔全省的52%、18%和30%，事故死亡人數則分別占煤礦事故總死亡人數的11%、15%和74%；兩年平均，鄉鎮煤礦的百萬噸死亡率是國有重點煤礦11.3 倍。冷酷數字的背後是令人痛心的現實：小煤礦生產等量的煤要付出十倍於大礦的生命代價。
3.對環境、資源造成較大危害。資源和生態環境代價畸高，表裡山河幾近「破碎」。據初步測算，中小煤礦的資源回採率只有20%左右，這意味著每采1 噸煤要破壞和浪費4 噸資源，按中小煤礦年產3.5 億噸煤計算，每年要破壞和浪費約14 億噸的寶貴煤炭資源。全省煤礦采空區面積超過5000 平方千米，而且每年新增塌陷區面積近百平方千米；煤矸石堆存量超過11 億噸，佔地已近1.6 萬公頃。保守估計，多年來，全省因粗放採煤造成的生態
環境損失接近5000 億元。在小煤礦遍地開花的地方，曾經美麗的家園與河山，已經被不計代價的粗放開采、甚至掠奪式野蠻開采，糟蹋得千瘡百孔，滿目瘡痍。山西已多次被中科院等機構列為可持續發展能力不足的省份。
(三)開展煤炭資源整合工作的意義
煤礦重組整合是全省煤炭工業脫胎換骨、走向新生的治本之策，也是山西省全面貫徹落實科學發展觀，實現轉型發展、安全發展、和諧發展的必由之路。
一是全面貫徹落實科學發展觀，實現全省「三個發展」的要求。兼並重組整合是全省煤炭行業落實科學發展觀、實現「轉型發展、安全發展、和諧發展」的重要內容之一，是眼前利益、局部利益與全局利益、長遠利益的博弈；既是一場辦礦體制的大變革，又是一場標本兼治的大戰役。不推進煤炭企業兼並重組整合，不實現煤炭工業轉型發展，全省的轉型發展就無從談起；不推進煤炭企業兼並重組整合，切實提高煤礦安全生產保障能力，全省的安全發展就缺乏可靠的保障；不推進煤炭企業兼並重組整合，不從根本上解決國有資源收益分配過分向私人礦主傾斜的不合理格局，不加快解決「四礦」問題，全省的和諧發展就沒有牢固的基礎。
二是加快煤炭工業集約化發展步伐的要求。資源整合是煤炭產業自身結構優化的內在要求。煤炭是典型的高危行業和資源、資本密集型產業，必須走以大企業為主、規模化生產、集約化發展的路子。國內外煤炭工業先進國家和地區，都是這么走過來的。目前，美國年產煤10 億噸左右，前4 家公司佔70%；澳大利亞年產煤近4 億噸，前5 位公司佔71%；印度年產煤4.5 億噸，1 家公司佔90%；內蒙古30 戶重點企業產量佔全區產量的80%以上。相比而言，山西省煤炭工業差距很大，提高集約化發展水平的緊迫性很強。
三是應對國際金融危機沖擊，促進全省經濟平穩較快發展的要求。山西省煤炭行業長期以來一直面臨著保障供應與保障安全的「雙重壓力」，自去年四季度以來，受國際金融危機沖擊，國內煤炭需求較為疲軟，我省面臨的供應壓力有所減小，為全省煤炭行業推進煤礦重組整合工作提供了有利時機。在當前的環境下開展煤礦重組整合工作是全省煤炭產業實現「三個轉變」的根本保證，也是在應對國際金融危機中改造提升煤炭產業、迎接經濟新一輪發展做的必要准備。
二、煤礦重組整合工作的目標及進展情況
(一)山西省煤礦企業兼並重組的目標
2008 年，為加快培育大型煤礦企業和企業集團，提高煤炭產業集中度和產業水平，促進煤炭產業結構優化升級，根據《國務院關於促進煤炭工業健康發展的若干意見》(國發[2005)18 號)、《國務院關於同意山西省開展煤炭工業可持續發展政策措施試點意見的批復》(國函[2006]52 號)及《煤炭產業政策》(國家發展改革委公告2007 年第80 號)精神，山西省政府下發晉政發[2008]23 號文件，對全省煤礦企業兼並重組工作作出具體安排，要求到2010 年底，省內煤礦企業規模不低於300 萬噸／年，礦井個數控制在1500 座以內。在全省形成2-3 個年生產能力億噸級的特大型煤炭集團，3-5 個年生產能力5000 萬噸級以上的大型煤炭企業集團，使大集團控股經營的煤炭產量達到全省總產量的75%以上。
2009 年省政府進一步加大了全省煤礦企業兼並重組工作的力度，下發晉政發[2009)10號文件，要求到2010 年底，全省礦井數量控制目標為1000 座，兼並重組整合後煤礦企業規模原則上不低於300 萬噸／年，礦井生產規模原則上不低於90 萬噸／年，且全部實現以綜采為主的機械化開采。原則確定，各市保留礦井數量分別為：太原市50 座，大同市71 座，陽泉市50 座，長治市95 座，晉城市118 座，朔州市65 座，忻州市63 座，晉中市110 座，
呂梁市100 座，臨汾市127 座，運城市18 座。國有重點煤炭集團公司保留礦井133 座。重組整合工作完成後，全省將形成3 個億噸級的特大型煤炭企業集團，4 個5000 萬噸級以上的大型煤炭企業集團，10 個1000 萬噸級以上的地方煤炭企業集團。
(二)目前山西煤礦企業兼並重組工作的進展情況 山西省政府晉政發[2009]10 號文《關於進一步加快推進煤礦企業兼並重組整合有關問題的通知》下發以來，全省上下認真貫徹實施，各市、縣(區)黨委、政府，各大型煤炭企業高度重視，扎實推進，全省煤礦企業兼並重組整合工作進展順利。截至目前，全省11 個市的煤礦企業重組整合方案已通過省煤礦企業兼並重組整合工作領導組會議審查，長治、晉城、運城3 個市的煤礦企業重組整合方案保留礦井個數正在核對當中。太原等8 個市重組整合前礦井為1976 處，井型規模為30 萬噸／年及以下礦井1450 處，30 萬-60 萬噸／年的礦井數461 處，90 萬噸／年及以上礦井數65 處。重組整合後這8 個市壓減礦井1316 處，保留礦井數為660 處，礦井規模30 萬-60 萬噸／年的247 處；90 萬噸／年及以上的413 處，比重組整合前增加348 處，增加5 倍多；90 萬噸／年礦井的總產能
占已批准8 個市重組整合後總產能的78.5%。
這8 個市重組整合後，國有大集團、大公司重組整合辦礦304 處，分別占整合重組後礦井數量和產能的46%和43%。地方國有骨幹煤炭集團重組整合辦礦145 處，分別占整合重組後數量和產能的22%和18%。央企和省外大集團、大公司保留辦礦16 處，分別占整合重組後數量和產能的2.4%和3.5%。
從前段已批復的11 個市的情況來看，到2010 年底，全省礦井數量保留1000 座，全部實現機械化開採的目標可以實現，其中，90 萬噸／年以上綜采礦井將佔到產能的80%以上，其餘保留的30 萬-60 萬噸／年礦井資源儲量少、服務年限短，采完後退出，絕大部分礦井由國有大集團公司和地方骨幹企業集團控股經營，產業水平和產業集中度明顯提高，從根本上改變了山西歷史上形成的多小散亂的情況。
三、近年來山西省煤炭生產供應情況
近年來，隨著全國經濟的快速發展，山西省煤炭生產、外銷總量呈快速上升的趨勢。但由於國際金融危機及全省煤炭產業政策調整的影響，自去年四季度起，我省煤炭生產、外銷總量降幅較大。
煤炭產量持續快速增長，重點煤礦產量比重逐年提高。2005-2008 年，全省煤炭產量分別增加5800.28 萬噸、2702.6 萬噸、4902.45 萬噸、2555.99 萬噸，同比增幅分別為11.69%、4.88%、8.44%、4.06%。四年來年均增長4000萬噸左右，增幅平均為7.3%。
2004-2008 年，重點煤礦產量佔全省總產量的比重分別為44.70%、46.23%、51.73%、51.30%、53.14%，2008 年重點煤礦產量的比重比2004 年提高了8.44 個百分點。
2009 年1-6 月，受國際、國內經濟形勢的影響，全省累計實現原煤產量2.66 億噸，同比減少5236 萬噸，下降16.45%。表1 2004-2008 年、2009 年1-6 月山西煤炭生產情況
單位：億噸2004年2005年2006年2007年2008年2009年重點煤礦2.222.563.012.233.481.8非重點煤礦2.742.982.813.073.070.86總產量4.965.545.825.360552.66 2005-2007 年全省煤炭出省銷量分別增加7739.3 萬噸、3358.48 萬噸、6959.96 萬噸，年均增長6000 萬噸，同比增幅分別為21.77%、7.76%、14.92%、平均增長14.8%。 2008 年全省出省銷量與2007 年基本持平，從前三季度的情況來看，我省出省銷量同比增加3859.72 萬噸，增長10.04%，四季度受國際金融危機的影響，我省出省銷量大幅下降，全年完成數與2007 年持平。
2009 年1-6 月，全省完成煤炭出省運量2.01 億噸，同比減少8160 萬噸，下降28.26%。
表2 2004-2008 年、2009 年1-6 月山西煤炭出省銷售情況

C. 求了解 中鐵十二局 正式員工待遇

中鐵和中鐵建裡面，總體上講，十二局是龍頭，四局、二局是龍頸。其他的一局、三局、五局、十一局、十七局、二十四局、二十五局都還可以。專業的如大橋局、隧道局、中鐵建工等都很好。
中鐵十二局 正式員工待遇非常好。普通員工月薪接近6000元，年薪超過7萬。

中鐵十二局集團有限公司為國家大型建築業企業，具有鐵路工程、房屋建築施工總承包"雙特級"，公路、水利水電、市政公用工程施工總承包一級及多項專業承包資質。企業前身為鐵道兵第二師，最早歷史可追溯到組建於1940年的冀魯邊區回民支隊。1984年集體轉工改稱鐵道部第十二工程局，1998年改制組建為企業集團。1997年以來，先後通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理體系的認證。1999年獲得國家商務部頒發的對外承包工程經營資格證書，集團總部位於山西省太原市西礦街130號。

發展簡史

公司前身是鐵道兵第二師，成立於一九四八年，一九八四年並入鐵道中鐵十二局集團有限公司部，改稱鐵道部第十二工程局，一九九八年七月改制組建為企業集團，50多年業，公司(局師)南征加線，屢建功勛，出色完成了各類施工會任務，特別是從八四年轉工到九九年底，果計完成施工產值160億元，共修建干支線里程約1400公里，高等到級以上優質工程47項，其中京九鐵路和上海奉溥大橋"魯班獎J"平朔煤礦鐵路專用線被評為"國家優質工程"

集團公司下屬14個子公司，擁有員工16500餘人，其中一級建造師700多名，各類專業高級職稱人才800餘名。企業總資產224億元，擁有各類機械設備4700餘台(套)，綜合機械化施工程度88.8%，年施工能力350億元以上。2009年全集團新簽合同額461億元，完成總產值346億元。

中鐵十二局集團始終堅持誠信經營，以質創譽，多年來憑借雄厚的施工實力和優秀的企業文化，贏得了良好的社會信譽。企業先後榮獲"國家科學技術進步獎"特等獎1項、"鐵道部科學技術進步獎特等獎"1項、"中國建築工程魯班獎"10項、"中國土木工程詹天佑大獎"7項、國家優質工程獎21項、省部級優質工程百餘項。2005年以來在鐵道部組織的全國鐵路施工企業信用評價活動中連續九次取得第一名的好成績，成為全國鐵路基建領域實力最強、效益最好、信譽最佳的施工企業。同時，企業在全國各基建領域均享有良好聲譽。2003年以來，企業被國家工商行政管理總局公示為"全國守合同、重信用企業"，被國務院國資委黨委授予"先進基層黨組織"稱號，被施工企業管理協會評為"全國優秀施工企業"，被中國建築業協會表彰為"全國工程建設質量管理優秀企業",被中國企業聯合會評為"中國優秀誠信企業"。

D. 山西機械化建設集團有限公司怎麼樣

簡介：山西機械化建設集團公司（原山西省機械施工公司）是始建於1955年的國有大型施工企業，具有國家公路工程施工總承包一級，公路路基工程專業承包一級、公路路面工程專業承包一級、機場場道工程專業承包一級、地基與基礎處理工程專業承包一級、土石方工程專業承包一級，岩土工程勘察甲級資質、地質災害治理甲級資質，是通過國家質量、環境、職業健康安全叄標一體認證的綜合性施工企業。集團公司現有職工1200餘人，各類經營管理和專業技術人員450餘人，總資產6.5億元，具有豐富的施工經驗和雄厚的技術力量，年施工能力20億元以上。集團公司堅持以市場為導向，施工足跡遍布全國二十六個省、市、自治區。在公路、市政、民航機場、港口碼頭、電力、水利、煤炭、化工、石油、冶金等領域的國家、省、市多項重點工程建設中，均以優質高效的服務贏得業主信賴和好評。集團公司堅持以技術進步求發展，把提升專業施工技術水平作為佔領市場的基礎，不斷向高、新、專方向發展，市場核心競爭力不斷提升。近年來編制了中國標准化協會標准《強夯地基處理技術規程》榮獲山西省科技進步獎一等獎一個，二等獎一個，叄等獎兩個；獲國家級工法4項、公路行業協會工法3項、省級工法20餘項；獲「汾水杯」、「太行杯」、「魯班獎」、「詹天佑土木工程大獎」等省、國家及優質工程獎16項；創中國企業新紀錄3項；獲9項國家專利。集團公司先後多次被評為「全國優秀施工企業」、「山西省優秀建築企業」、「山西省百家信用示範企業」、「山西省用戶滿意企業」、「山西省建築業綜合實力20強企業」等，在2010年山西省勞模大會上，被授予「山西省模範單位」，在2011年被評為山西省科技奉獻集體一等獎，被中國公路建設行業協會授予全國「百家優秀會員單位」。集團公司將繼續秉承「誠信、務實、創新、發展」的經營理念，以雄厚的技術與施工力量，竭誠為社會各界提供一流的產品和服務。
法定代表人：李保華
成立日期：1980-09-25
注冊資本：50000萬元人民幣
所屬地區：山西省
統一社會信用代碼：91140000110013945C
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：建築業
公司類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
英文名：Shanxi Construction Company
人員規模：1000人以上
企業地址：太原市杏花嶺區勝利街1號
經營范圍：建設工程:建築工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、機電工程、機場場道工程、港口與航道工程、鐵路工程、地基基礎工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結構工程、消防設施工程、環保工程、岩土工程;城市基礎設施投資與建設;建築施工;土地整治服務;工程項目管理;工程咨詢;房地產開發經營;地質災害治理工程:勘查、設計、施工;岩土工程測量;檢驗檢測:岩土工程檢測檢測、建材檢驗檢測;對外承包工程:承包與其實力、規模、業績相適應的國外工程項目,對外派遣實施上述境外工程所需的勞務人員;建築工程機械設備租賃;建築類非標准件製作(特種設備除外);生產、批發建材(林區木材除外);房地產開發經營;物業服務;房地產租賃經營。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

E. 山西機械化建設集團公司oa系統

集團公司上OA系統推薦用B/S架構的辦公系統，方便每個分公司都能與總公司即時溝通、信息交流。可看看觀辰OA辦公系統

F. 山西省農業機械化學院山西農業大學平遙機電學院怎麼樣

山西省農業機械化學院山西農業大學平遙機電學院，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看山西省農業機械化學院山西農業大學平遙機電學院更多信息和資訊。

G. 收到山西機械化建設集團的邀請函，不知道怎樣，是否可靠呢。

隨隨便便什麼「網友」現身說法鼓吹真實可靠，你是不是非要去信？
如果你的提問正好被騙你的騙子看到，他會現身說法告訴你是真的。

傳銷團伙典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式大多是可以隨時不要的免費郵箱，新注冊的qq，查不到身份的私人手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通（發簡訊可以收到送達報告）。
4，不求學歷不限性別不要經驗，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件邀請函自稱面試。
——我提醒過千遍萬遍，不要把自己的聯系方式到處貼，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去所謂的分公司/辦事處/項目部/培訓基地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶社會秩序混亂的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南長沙、婁底、湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，三不管地帶如河北廊坊（燕郊是距離北京最近的傳銷窩點），外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

H. 中鐵六局在北京怎麼樣啊福利待遇怎麼樣

待遇一般吧，看項目和經理的人品。比如你乾的工程利潤高一些，按道理獎金收入應該高一些，可如果項目經理不捨得發錢，那麼你也只能和其他人一樣。有三險和公積金，本科畢業生入職後戶口解決在北京。分房是口頭上的，我等了這么多年都沒有機會。平均收入在6萬元每年吧，具體情況各不相同。