機器人工程面試問什麼

⑴ 單招面試時如果考官問我：你為什麼選你現在填報的專業，我填的是工業機器人。我該怎麼說

1 工業機器人是很有前途的事業，未來發展會很快。
2 工業機器人的電氣研發分為核心和應用兩類，一般來說像莫托曼、ABB這樣的外資或合資企業需要的都是外圍應用方面的電氣設計和編程，像沈陽新松、廣州數控這樣的國內企業可能涉及到核心電氣設計。即使是做應用方面的電氣設計和編程，仍然是很有前途的工作。

⑵ 機器人面試有哪些面試技巧呢

1、工業機器人控制系統體系結構
在控制器體系結構方面，其研究重點內是功能劃分和功能之容間信息交換的規范。在開放式控制器體系結構研究方面，有兩種基本結構，一種是基於硬體層次劃分的結構，該類型結構比較簡單，在日本，體系結構以硬體為基礎來劃分，如三菱重工株式會社將其生產的PA210可攜帶式通用智能臂式機器人的結構劃分為五層結構；另一種是基於功能劃分的結構，它將軟硬體一同考慮，其是機器人控制器體系結構研究和發展的方向。
2、機器人伺服通信匯流排技術
目前國際上還沒有專用於機器人系統中的伺服通信匯流排，在實際應用過程中，通常根據系統需求，把常用的一些匯流排，如乙太網、CAN、1394、SERCOS、USB、RS-485等用於機器人系統中。當前大部分通信控制匯流排可以歸納為兩類，即基於RS-485和線驅動技術的串列匯流排技術和基於實時工業乙太網的高速串列匯流排技術。
3、控制軟體開發環境
在機器人軟體開發環境方面，一般工業機器人公司都有自己獨立的開發環境和獨立的機器人編程語言，如日本Motoman公司、德國kuka公司、美國的Adept公司、瑞典的abb公司等。很多大學在機器人開發環境

⑶ 科捷機器人面試都問什麼問題

還是給您點面試的建議吧，因為很多是通用的

速求職網站經過調查面試時要學會了解企業用人心理，廣大畢業生在求職時，應學會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。

1、求「專」心理

專業對口是用人單位錄用人才的首要標准，尤其是一些工科、經濟、法律等專業性很強的單位。所以畢業生求職首先應找專業對口的單位，這樣可大大提高命中率。

在專業對口的前提下，用人單位會對求職者提出專業技能的要求，這就要求大學生一方面要靠平時的努力學習和積累，另一方面要學會包裝自己、展示自己，畢業生求職時要突出你對這門專業掌握的精深，以體現出你的專深，對這樣的人才，用人單位心理上是會考慮接受的。

2、求「全」心理

要求畢業生一專多能、多專多能是用人單位的重要標准。目前社會上風行的考證熱，實際上就是這種要求的反映。證多不壓人，大學生一方面應多考些計算機等級證，大學外語四、六級證書。另一方面應考到與自己專業有關的資格證，如中文專業的可考個文秘資格證，法律專業的可考個律師資格證等等。而在求職時，畢業生應突出這些證書的地位和作用，以體現自己知識面寬廣、自學能力強、有經驗積累等全才優勢，以滿足用人單位求全的心理。

3、求「通」心理

求通心理是近幾年，尤其是我國加入WTO以後，眾多用人單位對人才的強烈要求。某一專業相當精通，又能在相關領域大顯身手，當然受歡迎。不但各相關專業皆通，並且在某一領域內，對其國外情況也很精通的人才，則更受歡迎。如IT專業知識不錯，外語又是六級以上水平；熟知本國法律，對發達國家的相關法律又能精通等復合型通才，可以說，是目前職介市場上最搶眼的、也是最?手的人才。

對此，大學生一方面應多方努力將自己打造成復合型人才，另一方面求職時，應著力突出通的優勢，有證書、有能力的學生千萬不要「猶抱琵琶半遮面」，應「一個都不能少」地抖出來。

4、求「變」、求「異」心理

求變是指用人單位，面對瞬息萬變的社會對人才所作出的要求。要求求職者心理素質好，應變能力強。對於不斷變化的情況，能及時調整心態積極應變。如全球著名公司普華永道，每次招聘面試時，都有一個保留項目，讓求職者根據所抽到的題目，如美國總統選?、網路等，發揮自己的想像力和變通能力，畫一幅畫。用以測試求職者的應變能力。求異是一些單位尤其是公司，喜歡選擇一些突發奇想、富有創造力的求職者，以能在險象環生的商場中出奇制勝。有一名畢業生在一家大公司的面試時遇到1＋1Κ？的問題，這名平時喜歡創新的大學生，思考一番，突發奇想，脫口而出，「1＋1你想它等於幾，加以努力，就等於幾。」結果這名求職者，在數千號高手如林的求職者中脫穎而出。

對於用人單位的求變求異心理，廣大畢業生應認真對待，首先應分析用人單位的類型和風格、用人原則等等，以找到用人單位的突破口，有的放矢地展現自己的變異能力，以找到理想的工作。千萬不要毫無對象和准備地求變求異，從而弄巧成拙。

5、求「優」、求「誠」心理

求職者又紅又專，既是專業能手，又是學干、黨員，為人誠懇，對人對事能坦誠相待，為眾多用人單位，尤其是國家機關、事業單位所看中的。仍是1 ＋1的問題，但這回是公務員面試，結果一位同學因看過上述1＋1的成功例子，也來個突發奇想，結果被毫不留情地給刷了。因為1＋1Κ2是不爭的事實，而標新立異的答案，表明你不誠實，公務員的首要素質是誠實，所以被刷也是理所當然的。為此，大學生一方面應展現自己的優及良好的政治素質和能力，另一方面，面對面試中不了解或不太了解的問題，應誠實告之，千萬不要不懂裝懂，或亂說一氣，這很可能造成用人單位對你的不信任，給你扣上一頂不誠實的帽子，那樣就絕對沒戲了。

⑷ 機械工程面試問題

不知道你要應聘的什麼職位，一些初級的工程師的篩選會讓你做一些專業方面的題，都是版一些基本的題目，比權如軸的強度計算，機構有唯一自有度的條件等。問你的是基礎理論
高一點職位的主要問你的是在理論基礎上，你的思路。

汽車零部件製造 至少加工工藝方面的基礎知識，給你一個零件，你能說出加工工藝來，如果針對一個沒有工作經驗的畢業生來講，已經算不錯了。

重工的話 對設計的要求，你要知道設計時要考慮的那些東西， 你要有思路。

?而不是針對一些現成的問題像准備考試一樣，去准備。答案滿意的話，請先採納先。

⑸ 應聘自動化工程師一般面試官會提問什麼問題

每個公司不一樣的。我們公司招的話主要看你在學校的表現，是否聰明好學，有上進心，能否穩定，對公司的前景看法等。

⑹ 單招面試時如果考官問我：你對工業機器人專業有什麼認識。我該如何回答

工業機器人是很有前途的事業，未來發展會很快。工業機器人的回電氣研發分為核心和應用兩類答，一般來說像莫托曼、ABB這樣的外資或合資企業需要的都是外圍應用方面的電氣設計和編程，像沈陽新松、廣州數控這樣的國內企業可能涉及到核心電氣設計。
即使是做應用方面的電氣設計和編程，仍然是很有前途的工作。我很喜歡這個職業，我會努力的。

⑺ 測試設備工程師。面試會問什麼

我做EMC行業的，但不做測試，據我了解，測試工程師是對標准與儀器的熟內練使用，剛開始不會問很深的容東西，就跟樓上說的一樣，電子基礎和英文是關鍵，因為以後你的工作主要是熟讀標准，而標準的來源一般都是IEC啊CISPR啊==，都英文的，所以這個是基礎，然後是儀器的熟練運用，所以會問問你電子基礎方面的專業知識，所以面試都是較基礎的知識，放心准備吧，不可能說出個實際中的問題難為你們的！

⑻ 湘潭吉利的機器人工程師崗位面試已通過，HR打電話過來問我期望薪資，我說考慮一下，我該怎麼回答比較好

不可確定數字，按照同行業的標准說一個范疇，稍高點沒事的，既然到了問薪資這一步就基本確定可以上崗了，但也不能獅子大開口了，會讓人覺得不靠譜

⑼ 機械專業面試時的專業問題有哪些

面試問什麼問題得看你面試的公司偏向哪方面以及機械專業方面主要從內事設計還是機床容等。
剛畢業的大學生應該會問簡單的常識類的問題，比如齒輪傳動比公式，渦輪蝸桿的頭數齒數是怎樣規定的，簡單的力學常識以及CAD繪圖等。通常外資企業會有筆試，測試題有很多，然後就是制圖軟體的操作，三維制圖是關鍵。
如果是有工作經驗一般主要是根據你以前的經歷問一下相關工作經歷以及職位和以前的成就。再就是個人問題，已婚未婚，能不能出差這些等。
最關鍵的就是提升自己的專業知識。