機器人時代人類怎麼辦

1. 請問再過多少年人類將進入機器人時代機器人時代的社會現象是怎樣的

這個不好說吧，機器人可以進入大家的生活
但那是在電影里看到的，現在最發達的國家也沒有完全進入機器人時代
不用想這些，如果自己一生如果遇到就算幸運了
遇不到就看看能不能有下輩子吧
先過好現在這輩子都事情吧

2. 人類到什麼時候才會進入機器人時代

「人類已經進復入了機器人時代！」沒制錯，我們的確進入了，不過只是剛剛進入，未來的路還很漫長。繼計算機和網路給世界帶來一場信息革命之後，下一波翻天覆地的變化很可能就從機器人開始。機器人的數量和研發水平也漸漸成為衡量一個國家科技實力的標准之一。五年後，十年後，二十年後，我們又將會看到哪些國家能夠崛起成為世界機器人強國呢？讓我們拭目以待

3. 在未來的機器人時代，人類該如何找工作

人工智慧的快速發展，給人類帶來不可忽視的影響，機器人能夠代替人類學習、工作回、做家務、甚至能夠答幫助看護老人小孩，幫助人類解決環境、醫療、貧困等難題。智能化服務已經逐漸的接入餐飲、出行、旅遊、電影、教育、醫療等生活服務領域，覆蓋用戶吃、住、行、玩，人工智慧在未來可能媲美人類的專職秘書，這為人類的生活帶來極大的便利和解放。
其實，不必太過擔心，在未來的日子裡，機器人會對我們人類的生活產生威脅。
機器人有三大定理約束了他們無法對人類造成實質性的威脅。
智能機器人也有基礎程序，由人編寫，可以規范它們的行為。
機器人是擬人化的產物，必定會模仿人類的行為模式、服從人類的行為規范和法律制度。

4. 人類什麼時候才能完全進入智能機器人時代

不知道，應該22世紀就可以初步進入了吧

5. 機器人時代人類將何去何從

機器人也是人類創造的，它們只是服務人類的工具而已。智能機器人的發展將大量替代人類勞動，也會帶來一些社會問題。

6. 人類若開創未來機器人時代，那人類的繁榮還能走多久

年來，機器人取代人類走上工作崗位是一個比較火熱的話題。不過，很多人認為這是危言聳聽，因為多數機器人都只會做一些流水線上的簡單工作。但是，軟銀的機器人Pepper竟然能夠向顧客推銷手機，還能提供一條龍服務。這讓很多人覺得「狼真的來了」，機器人在工作中真的會取代人類了。

實際上，這種擔心並非完全是杞人憂天。據花旗銀行和牛津大學馬丁學院聯合發表的一項最新的研究報告顯示，隨著自動化的崛起和3D技術的迅速發展，國家紛紛鼓勵企業將製造業務回遷。中國、孟加拉國等國家面臨著極為嚴重的「過早去工業化」風險。

其中，衣索比亞有85%的工作崗位面臨自動化的威脅，而中國和印度分別有77%和69%的工作崗位面臨著被機器人剝奪的風險。

這組數據顯示出了非常嚴峻的就業形勢，尤其是製造業，許多公司越來越傾向於使用機器人，究其原因，主要有以下幾點：

機器人不用發工資，也不用考慮任何福利待遇，最大限度地節省了金錢；

機器人工作起來可以二十四小時不間斷，不用休息，最大限度地節省了時間；

機器人不會有情緒，就算給它們施加再大的壓力，也不會像某代工廠的員工被逼到跳樓，最大限度地節省了精力；

機器人工作起來准確度極高，能夠為企業帶來更高的收益；

機器人不存在工種局限性，只要設置好了程序，任何危險的、繁重的工作都能輕松勝任。

除了機器人擁有的種種好處之外，各家企業對機器人青睞的最主要原因還是招人難。盡管許多珠三角製造企業給出的待遇都是「月收入5千起，高級單身公寓，配有空調、WIFI、健身房」，但是依然招不到人。長盈精密技術股份有限公司董事長陳苗圃表示：「我們在兩個星期之內，我們要招2000人，這是非常難的，不是一下子能招得到。還不是錢的問題，我們待遇應該說不錯的，無論從福利還是工資都不錯」。

之所以出現這種現象，一方面是由於經濟發展，很多人不再背井離鄉；另一方面是由於現在的年輕人都有自己的想法，很多90後表示：「不願意做知識含量低的重復勞動」。

對於這種現象，企業老闆也看的比較透徹。唯美陶瓷董事長黃建平認為：「招工最難的工種是那些需要出體力的，比如說像搬運工，像包裝工，這些工種的話，90後這些新的工人他們不太願意從事這些重體力勞動，你給再多的錢他們也不願意從事這一類型的工作」。

在多方面因素的共同作用下，機器人逐漸成為了製造業的主力，並且有向著更加高端復雜的工作進軍的趨勢。機器人取代人工，到底是在消滅人類還是在解放人類？在機器人工作能力提升的時代，我們又將何去何從？

二、機器人可能會搶走人類飯碗，但也會促進人類進步

其實，機器人取代人，並不是「將來」的問題，而是百年前就已經歷過的歷史問題，其中最具代表性的就是紡織業。

大機器的出現使得人工需求量急劇縮減至原來的2%到5%，而效率的提高導致了剩餘產品量的增加，直接提升了對外傾銷的需求，這也是近代史上西方對我國進行侵略戰爭的導火索之一。

一直以來，機器人取代人的說法就甚囂塵上。雖然人們認為這還是很遙遠的事情，但是有外媒稱，最近幾年的科技突破，使機器人逐漸能夠模仿人的思維。因此，機器人也擁有了從事知識性和服務性工作的能力，而不再只是局限於工廠流水線和事務性質的工作。

此外，在大多數人看來，科技給他們帶來的最直接的影響就是工作崗位的減少。去年，《紐約時報》、CBS新聞頻道和凱澤家族基金會聯合對25歲到54歲年齡段的無業美國人進行了調查。在具備求職意願的受訪者中，有37%的人認為，他們找不到工作的原因之一就是科技導致的機器換人。

與美國相比，由於人口基數大、老齡化加速等問題，我國的就業形勢更加嚴峻。可以預見，隨著機器人代替人類工作崗位的范圍逐漸擴大，許多從事最底層工作或是簡單的腦力勞動工作的人將會面臨著失業問題，也會讓工作變得更加難找。

從某種程度上來說，我們之所以會產生「機器人搶了人的飯碗」這種想法，是中國幾千年來根深蒂固的小農意識的作用。對於農業社會來說，土地的數量有限，養羊就不能種地，因為羊會搶了人的飯碗。

到了工業時代，現實就改變了。雖然生產汽車的工業機器人會搶汽車工人的飯碗，但卻帶來了設計、製造、銷售、組裝等更多的崗位。依此類推，如今的機器人換人風潮，也可以產生更多的新崗位。這有利於把人類從大量重復性的工作境況中解救出來。

在製造業工廠的車間流水線上工作的員工，通常都處於每天重復機械性操作十二小時以上的狀態，農民工們則要在高危的工作環境下承受著風吹日曬。機器人的介入，確實會使許多這樣的人失業。但是比起讓生命在這種重復中浪費，機器人在這些崗位上工作則可以使他們得到解放。

例如2014年，美國加利福尼亞一家科技公司開發了一款名為K5的安保機器人，可以有效發現異常行為並及時上報給控制中心。有了它，人類就可以從保安這種簡單枯燥又帶有一定危險性的崗位中解放出來了。

但問題在於，機器人所替代的崗位多數還是體力工作或流水線工作。就算有新的崗位產生，也輪不到被機器人搶了飯碗的農民工等群體。另外，機器人越來越廣泛地被應用，確實會產生大量的新工作，但其新產生的崗位數必然要少於被機器人取代的崗位數量。

一方面是對機器人的需求，一方面是失業問題的漸趨嚴重，這個問題該如何解決呢？最重要的還是提升國民的基礎素質。

目前，我國國民素質雖普遍提高，但文化程度仍然偏低。許多底層勞動者仍是初中文化甚至小學文化。所以，機器人的介入也促使我們重視這個問題。培養勞動者的技能，提升他們的知識層次，使他們有安身立命之本。只有當他們有足夠的能力勝任新產生的崗位時，才能夠最大限度地使他們在失業之後不感到恐慌。

實際上，我們也不必過於擔憂。從工業時代到來之初，就總有人擔心因技術而造成失業的問題。不過到今天，從事現代工業以及相關崗位的人數比早期要多得多，也未出現崗位被填滿的現象。

機器人能力的提升是科技進步的產物，在一些崗位上使用機器人可以促使人類接受更多的知識，從而將寶貴的時間成本投入到更高級的事業中。在機器人能力提升的時代，人類應該做的就是提升自身的能力，用有限的時間從事更有意義的事情，這也有利於推動社會更加快速地向前發展，從而使人類得到進步。

7. 當機器人時代到來的時候，人類將會怎樣

人工智慧的快速發展，給人類帶來不可忽視的影響，機器人能夠代替人類學習、工作、做版家務、甚至能夠幫助權看護老人小孩，幫助人類解決環境、醫療、貧困等難題。智能化服務已經逐漸的接入餐飲、出行、旅遊、電影、教育、醫療等生活服務領域，覆蓋用戶吃、住、行、玩，人工智慧在未來可能媲美人類的專職秘書，這為人類的生活帶來極大的便利和解放。
其實，不必太過擔心，在未來的日子裡，機器人會對我們人類的生活產生威脅。
機器人有三大定理約束了他們無法對人類造成實質性的威脅。
智能機器人也有基礎程序，由人編寫，可以規范它們的行為。
機器人是擬人化的產物，必定會模仿人類的行為模式、服從人類的行為規范和法律制度。

8. 機器人時代或來臨 人類真的會被淘汰嗎

人類不會馬上被淘汰，但是會出現大量的憂慮和潛在的隱患。
因為機器人的力量，明顯可以超越人類，如果人類真正放權的話。
所以，機器人時代來臨，人類不會被淘汰，只要人類做好控制就好了。

9. 機器人時代來了 人類該怎麼辦

悲傷的季節，悲傷的雨 雨淅瀝瀝的下著，天繼續陰著，心無奈地痛著，嘆一聲：友誼回太脆弱！答似雨滴，雖美，但冷！ ——題記 在厚厚的雲層中，美麗的雨滴搖搖欲墜，動作很輕很輕，彷彿一動就要掉下一般，但是終會掉下埃 千萬雨滴飄灑在空中，像一個個...