职业危害监测设备有哪些

Ⅰ 公司需要自己配备职业病的监测仪器吗

国家要求用人单位……从源头上控制和消除职业病危害，所以必须做到法律规定的相关要求。包括“建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度”、“采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品”、“优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料”等。《职业病防治法》第二十五条还规定：产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。可想而知，没有职业病危害的检测仪器，肯定就无法公布“工作场所职业病危害因素检测结果”。同时还规定：对有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 所以，公司是需要自己配备职业病的监测仪器的。
《职业病防治法》第二十七条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

Ⅱ 有关职业卫生的检测仪器都有哪些

分实验室和现场检测两大部分，现场的就是一些粉尘、大气、噪声、振动等仪器；实验室就是气相色谱仪、电子天平、分光光度计等。

Ⅲ 职业卫生检测都要用到什么仪器

北京欧亚星宇公司主营土木仪器_公路仪器_水利仪器_铁路仪器_建筑仪器_土工仪器版_水泥权仪器_混凝土仪器_沥青仪器_沥青混合料仪器_路基路面检测_混凝土结构检测_数显回弹仪_钢筋扫描仪_超声波测试仪_无核密度仪_旋转压实仪_燃烧炉_沥青含量测试仪_核子仪_变形模量测试仪_砂浆含气量_绝热温升_地质雷达_探地雷达_超前预报_落锤弯沉仪
如有需要可与其咨询

Ⅳ 安全生产监督管理局所使用的检测检验设备都有哪些

安监检查、检测设备及仪器的配置目录：

Ⅳ 职业健康检测设备有哪些

根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》(2002年回5月1日起施行)：第答三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
也就是说，职业健康检测设备必须达到医疗卫生机构的设备配置。

Ⅵ 职业卫生检测机构有哪些

职业卫生检测需提供哪些资料：
用人单位职业病危害项目申报表
原辅材料及其有关职业病危害版的中文说权明书
生产设备及其有关职业病危害的中文说明书
生产工艺流程图及车间布局图
岗位定员及防护措施
历年劳动者职业健康检查报告
历年检测报告书及职业病危害控制效果评价报告书

Ⅶ 请问职业卫生监管部门对企业进行监管时所用的现场职业卫生检测仪器有哪些

要根据职业病危害因素种类啊，测粉尘有粉尘仪器，测噪声有噪声仪器

Ⅷ 职业卫生检测包括什么内容

1、工艺流程、设备、确定有毒有害因素及产生有毒有害因素的主要设备、工人工作方式、内工人接触时间容、确定有代表性的采样点。

2、编写《下厂采样通知单》及《调查写实报告》。

3、检测方案中的采样方案的编制。

4、采样前的准备根据《职业卫生采样方案》作采样前的准备工作，各项工作应按规定认真做好记录。 

5、现场采样。

6、分析方案的制定。

7、样品分析。

8、结果报告。

(8)职业危害监测设备有哪些扩展阅读：

根据《职业病防治法》中“用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测 、评价”的要求，用人单位应按照相关法律法规对作业场所进行检测与评价，明确其产生的职业病危害因素，检测其浓度，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价用人单位职业病危害防护措施及其效果，对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业病控制措施的建议。

通过开展工作场所职业病危害因素检测与评价，可以为企业改进职业病防护措施提供指导一些意见、技术依据；为职业健康检查提供技术参考意见；为企业防范和降低职业卫生风险，加强和规范职业卫生管理工作；同时为职业卫生监督管理部门对企业实施日常监督管理提供依据。

Ⅸ “建设项目职业病危害（放射防护）评价”这个工作具体工作是做什么使用的监测仪器目前主要有哪些

建设复项目职业病危害评价 分为预评制价 和控制效果评价 分别在机器安装前 和机器安装后进行，由评价单位编写，再由相应专家上会通过。目的就是保证公众和医护人员的受照射剂量的安全。
使用的监测仪器根据各评价单位的情况不同而不同，并且不同的射线装置用的检测仪器也不一样（你需要对什么样的射线装置进行评价？工业？医疗？CT？普通X线机器？加速器？种类太多了这些用的都不太一样。资质的单位也要看资质的范围和自身的能力来检测出报告）。
如果你想要详细的去找评价单位咨询 评价单位包括市级疾病预防控制中心和有资质的区级，还有部分大学 ，辐射所 。委托打个电话或上门都可以， 实际也就是交钱就出报告啊 呵呵
如何检查、如何出报告过程很多写起来太麻烦，再有检测和出报告的事交给检测单位就好了，他们会要求你上报相应的材料。（人员、单位、机器、建筑、配置许可等等的基本情况）剩下的他们会去检测机器，然后编写材料上会，最后给你报告。你再拿报告办理机器的许可证。 （有不明白的再问吧，基本就这么多。）

Ⅹ 职业卫生防护设施 包括哪些

1、组织制度管理落实。

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

(2)制定职业病防治计划和实施方案。

(3)健全职业卫生管理制度和操作规程。

2、对职业病危害设备和因素作警示说明。

(1)向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当说明设备性能，可能产生的职业病危害，安全操作和维护注意事项，职业病防护以及应急救治措施等内容。

(2)提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

(3)用人单位在设备及材料放置及使用处设立警示标识。

3、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

职业健康检查工作应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。对劳动者建立的职业健康监护档案，应按规定的期限妥善保存。

4、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素。

(10)职业危害监测设备有哪些扩展阅读：

1、职业安全卫生是为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。

以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。

职业安全卫生针对的对象是人的防护，而不是环境的保护。

2、职业安全卫生特征

适用性

审核规范适用于任何规模和类型的用人单位，并适用于各种地理、文化和社会条件。因此，审核规范具有广泛的适用性。不同的用人单位可以审核规范为一般原则，根据其自身情况实现职业安全健康管理体系要素的要求，使用人单位的职业安全健康管理体系更好地满足其安全健康管理的实际需要。

灵活性

希望实施OSHMS的用人单位范围广泛，他们的技术和经济条件不同，因此灵活性是OSHMS审核规范的必然特点。实施OSHMS的目的是帮助用人单位改进其职业安全健康管理工作。审核规范为用人单位提供了系统地进行要素管理和承诺兑现的方法，要求用人单位在建立OSHMS时必须遵守国家的法律法规和相关的承诺。

系统性

职业安全健康管理体系强调结构化、程序化、文件化管理手段。首先，它强调组织机构方面的系统性——要求在用人单位的职业安全健康管理中，不仅要有从基层岗位到最高管理层之间的运作系统，同时还要有一个监控系统。其次，它要求组织实行程序化管理，从而实现对管理过程的全面的系统控制。

绩效要求

审核规范中要求用人单位在其职业安全健康方针中作出遵守有关法律法规和持续改进、事故预防与保护员工安全健康的承诺，其他要素中没有提出用人单位职业安全健索绩效的绝对要求，不包含任何劳动条件、危害治理技术与水平的内容。

因此，用人单位的技术水平和职业安全健康绩效水平可根据用人单位的自身状况确定，因而两个从事类似活动、却具有不同的职业安全健康绩效的用人单位，都可能满足审核规范的要求。此外，用人单位实施OSHMS时，可根据自身的经济技术能力和管理水平提出OSHMS绩效的指标要求，提高用人单位的职业安全健康绩效。

审核规范本身主要着重于系统地采用和实施一系列管理手段，并未提出具体的改进措施与方法要求。用人单位根据审核规范建立OSHMS，并不意味着不发生工伤事故和职业病，用人单位应以现状为绩效改进的基础，按照职业安全健康管理体系中所要求的持续改进机制来实现风险控制的完善，以求得最佳的安全健康管理效益。

自愿原则

不改变用人单位所承担的法律责任 OSHMS是用人单位进行安全健康系统化管理的一种工具，OSHMS审核规范的目的在于规定并运用有效的管理机制，帮助用人单位实现其职业安全健康目标，不是强制性标准。

各类用人单位是否执行OSHMS审核规范，是否建立和保持职业安全健康管理体系，是否进行OSHMS认证都取决于用人单位自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使用人单位实施，实施过程中也不应改变用人单位原有的法律责任。

相反，用人单位在实施审核规范时应以我国的国家、地方、行业等各方面的法律、法规和其他要求为基础，从对法律法规的获取、识别、传达、评价等环节来实现对其遵守的承诺。

参考资料：网络-职业安全卫生