为什么到年底公司都会加设备

『壹』 我在公司上班几十年了、公司为什么每年年底放假时都要签离职合同

站在普法教育的基础上提醒你，《离职合同》不能随便签，一旦签署就具备法律效力，如果你签了对方开除你，是没有任何的经济赔偿，那么你只能认栽。

『贰』 为什么公司快停产了，还是不断招人和翻新设备

内部人员知道情况，外部可不知道
不断招人和翻新设备，才能给外人以运营良好的印象
说不定就能忽悠来一笔投资救命甚至翻身。
要是没人干活，设备陈旧失修，那就彻底没戏了

『叁』 为什么企业在年底都开始裁员了为什么会这样

转载以下资料，仅供参考：
很多人最近向老杨投诉，他们企业年底了把自己给开掉了，这马上过年了，找工作不好找，待在家里又遭人嫌弃，这下可怎么办呢，为什么企业都喜欢年底开人呢？老杨来给你算一笔经济账你就知道你为什么要走了！
很多企业尤其是不在盈利的企业都会在年底进行一次大清洗，有的部门和项目甚至被取缔关闭，这样的决定虽然使员工无法接受，但是对于企业来说却能够剩下一大笔钱！
1、首当其冲的就是年终奖和年终福利，别看这看似是一个小事情，但是其实是一件大事，年终奖一般的公司是两个月工资，按3k来算这就是6k，加上年终的聚餐，送的年终福利油米茶酒也得有个200-300块，这样在年底把你开除就剩下了大头，尤其是大企业，开除10人这就是为公司省下了6万到7万！所以非常多的领导喜欢在年底进行思考，这个项目是留是去。
2、你有的时候会发现公司一边开除一边招人，这种情况通常发生在很容易上手的岗位上，最主要的就是老板想省工龄的绩效！一般公司干满一年工资会加100-200块，看似不多，但是按照一年算这就是1千2-2千4，相当于实习生一个月的工资。所以不满一年将你开除，再找一个实习生过来就省掉了你的工龄奖励。
3、五险一金，这一点就非常含蓄了，五险一金通常是一年后才开始生效，比如公积金一年可以提取，失业险一年开始生效等，把不满一年的你开除就可以省下一些费用，当然“聪明的公司”不会把你开除，而是会想办法让你自己辞职，这样你领不到失业保险，而且不会得到公司的赔偿！
4、假期，在乎这一点的老板其实是已经非常抠门了，春节一般是全年最大的假期了，而很多人找工作的时候都是带薪休假，也就是虽然放假了，但是你还是有工资的，春节5天假期，你如果一天100，这就是500块钱，以此类推！
所以综上所述，在年底开除一个人可以为公司省下8千块左右，这就是为什么很多公司都喜欢在年底开除员工的原因，当然首先你得有年终奖、工龄、带薪休假和五险一金，如果没有你还在给公司任劳任怨的工作，每月只拿一两千块钱，对于这样的员工，我只想说请联系我！

『肆』 我想知道为什么到年底了那么多单位会缺增值税进项发票呢

想抵销项税,少上增值税.
一般企业到年底会要求业务人员将本年度款项要求收回.因此年底会开大量销项发票.

『伍』 是不是每个公司到年底了都会特别忙，还缺人啊

基本上都是这样的，快到年底的时候，订单量比较多，每一个行业基本上都是这样的，特别的忙

『陆』 为什么公司后面都要加有限公司

《中华人民共和国公司法》公司的主要形式为无限责任公司、有限责任版公司、两合公司权、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。
无限责任公司：是指全体股东对公司债务承担无限连带清偿责任的公司。
有限责任公司：是指公司全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。
两合公司：是指公司的一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以出资额为限承担有限责任的公司。
股份有限公司：是指公司资本划分为等额股份，全体股东仅以各自持有的股份额为限对公司债务承担责任的公司。
股份两合公司：是指公司资本划分为等额股份，一部分股东对公司债务承担无限连带责任，另一部分股东对公司债务仅以其持有的股份额为限承担责任的公司。

『柒』 为什么一到年底各公司都喜欢开年会，做总结（羊年最后

说明大家都在认真的学习工作，只要年底做了总结好给开年做计划这是好的现象

『捌』 为什么有的公司临近年底会裁员

因为很多人在年底确实会考虑辞职，但是都想着拿完公司的奖金后在打算，所以有些公司为了节省预算，会提前裁员

『玖』 为什么到了年末好多公司都要扩招

人员储备，因为年节后会有很大的人员流动，而年后再招聘很少有人应聘，所以企业为了避免年后人力上的“青黄不接”，就会在年末有很多的招聘了

『拾』 为什么刚刚过去的年底，裁员的公司这么多

公司来裁员，是公司的无能，是员工自的悲哀。

为什么年底年初有这么多公司开始或者已经不同程度裁员，这有许多原因。

3、员工能力问题，企业员工由于能力有限，工作不能带给企业利润，有些到了一年的合同期限后。企业会按照人员的能力才能选择裁员。来减少不必要的企业支出。

不论经济怎么不景气，不论企业有没有收益，只要把自己锻造成一把利剑，造就成一个人才，企业永远不会淘汰你的，企业和国家对人才太需求了。