重庆的数控工资多少钱一个月

A. 数控一个月工资多少

朋友你好，我是作数控行业的，工资问题看个人能力和地区差异。我在山东作一般两千左右，好的也就三千。我朋友在深圳那边工资能到五千左右，好的能七千吧。不过这行业比较有潜力，希望能对你有所帮助。

B. 学数控大概一个月工资多少

工资跟行业和地区以及所进的公司有关。一般二三线城市最多也专就给到5000.一线城市就有很属大的跨度。新手刚出师一般的小工厂也是三五千，工作几年进入大工厂可以有两三万，工资会随着工龄和技术增长。
还有一个就是数控也是分很多种类的，简单的做小模具之类的在小工厂也是三五千，大一点的工厂一般就是7000-15000直接。如果是对技术要求高的这些机器肯定也对工龄要求高。基本上都是15000起步。
所以决定工资的因素有：行业，地区，公司大小以及你所掌握的技术。

C. 数控编程员一个月工资多少

看你在哪个城市~~~·在哪个工厂！这个都不一定的！有的多点有的少点！这个没有统一定价！我也是数控专业的！如果你是成手那待遇差不了！

D. 重庆做数控车工能拿多少钱一个月，同行来解答

草把做灯

E. 重庆数控车工的计件工资一般能有多少 上几个小时

一般每月工资2500元左右，但是很多是计件工资，高的4-5千元左右，原则上8小时工作制。一般有职工住宿。供参考。

F. 数控一般一个月多少钱

技术领域无止境 不要总关心能挣多少钱 得看你有多大的本事 普普通通操内作工3-5K 会点复杂编程外加容几年工作经验的5-8K但这么高工资的地方也不是谁想去就能去的 不光是技术 方方面面你都得拿得起来 过得去 总之 技术行业吃的就是这口技术饭 至于伙食的标准 那还得看你的技术 还有就是机加行业很累的 要往软件方面发展 编程！

G. 重庆做数控车床工工资咋样

数控车床要看你技术怎么样、如果会手工编写宏程序、加工复杂零件、能独立调机、会磨内刀、工资6000起步、一万容的也有。
如果只是操作工3000～5000这个样子、还要加班。

数控龙门立车现在比较抢手、基本上8000以上。
如果只是加工简单的零件、会编写简单的程序、工资也可以在5000以上。

H. 数控专业的工资大概是多少

对于不同的人员需求，其要求也不一样：
1、蓝领层： 数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。保底3000-4000。
2、灰领层
1）数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。5000-6000。
2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合高职学校组织培养。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。8000-10000。
3、金领层 数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。 10000+。

I. 数控一般工资有多少一个月

数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区：

1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象．

杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。

具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。

二、数控人才的知识结构

现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。

另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。

对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同：

1、蓝领层：

数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。

2、灰领层

1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。

2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。

3、金领层
数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。