汽车数控女孩子做什么

㈠ 数控主要是做什么的

数控是数字控制的简称，一种借助数字、字符或者其他符号对某一工作过程进内行编程控制的自容动化方法。

数控通常使用专门的计算机，操作指令以数字形式表示，机器设备按照预定的程序进行工作。NC（Numerical Control）：代表旧版的、最初的数控技术。CNC（Computerized Numerical Control）：计算机数控技术——新版，数控的首选缩写形式。

(1)汽车数控女孩子做什么扩展阅读

数控加工有下列优点：

①大量减少工装数量，加工形状复杂的零件不需要复杂的工装。如要改变零件的形状和尺寸，只需要修改零件加工程序，适用于新产品研制和改型。

②加工质量稳定，加工精度高，重复精度高，适应飞行器的加工要求。

③多品种、小批量生产情况下生产效率较高，能减少生产准备、机床调整和工序检验的时间，而且由于使用最佳切削量而减少了切削时间。

④可加工常规方法难于加工的复杂型面，甚至能加工一些无法观测的加工部位。

数控加工的缺点是机床设备费用昂贵，要求维修人员具有较高水平。

㈡ 女孩子学数控,到底有什么好处呢

好处很多、、最好的一个我个人认为能找到一个好老公、、、
而且女孩子如果数学不怎么差的话做数控很不错的（女孩子心细的吗）、、
但是、做数控不像别的行业那么干净、尤其刚开始学的时候、经常会弄到这样那样的油在身上、、
别的好处吗、工资不是像一般女的那么低、等等、、

㈢ 女生适合干数控车床吗

适合。

可以做的工作很多，如下——
1、到机床生产厂家做电气设计，可以很深刻的了解数控机床的电气控制原理，并可以熟悉西门子、FANUC、三菱、广数等系统。需要掌握的知识是电气控制，PLC应用，各系统的参数设置。这属于专家级的。当你能独挡一面的时候，年薪可以在10万以上。
2、学习软件编程，包括MASTERCAM、UG等，最好是把五轴甚至更多轴的编程熟练掌握。这属于工程师级别的，年薪可以在5万以上。
3、到机床生产厂家做电气装配工，通过不断的学习和积累，争取成为电气设计。
4、学习好编程，可以手工编写加工圆、螺纹、镗孔、刚性攻丝等程序。做一个加工中心的操作工。工作还算轻松。
5、会一些简单的车床编程，做一个数控车床的操作工。

㈣ 数控车床女生可以做吗

没有! 我做了多年模具都没见过女孩子的, 打火花有女孩子做, 不过很少.........................

㈤ 数控车床要不要女孩子

怎么会不要女孩子呢。以前在我后面那台数控上面的就是女孩子。做的也很好啊

㈥ 数控人员具体做什么

1.自学，可以，但是只能学习理论方面的知识，在厂里上班，理论都是自己（业余）学的。学习实际，上班就是工作实践啊，至于在家学，太不可能了，你不会为了学这个，买数控机床吧。

2.我们大部分人说的数控都是厂子里加工零件啊，要人是当然，只是招的时候你碰到了米，学数控做零件，开始给别人打工，经验多些了，技术好些了，你就升级了，可以带班或者师傅，再技术好点就可以做工程师或者设计者了。再或者你会了，你有本钱了，自己开厂子做零件啊。

3.厂子车间里面大概是这么分的：主管，师傅，代班，然后到操作工，进去时候没有什么经验的，他们会安排你做操作工，就是负责做产品的，技术方面的由你的上级些解决。就是只管把产品做出来就可以拿工资了，这个过程对于有上进心的人来说是学习阶段，对于喜欢混日子的人，他们觉得这工资这厂已经不错了，就当固定工作了。

4.我拿我们厂给你打个比方，生产汽车轴承的，我们几乎上班都不加班的，每月都是26天班（很少加班），有加班的话另算，我们员工平均工资是1800块每人，厂里有80人，就我们这80来人，每年能给老板挣1000万以上，我们最底层（操作工）的每年估计是3万块。80人里有个年薪40万（工程师），有个年薪15万（主管），还有2个10万的（师傅），有好几个带班的工资比我们高些。

数控在中国范围内，普通级别的估计待遇是800~10000（月）之间，高级的估计是在5W~100W（年）之间。800块是消费很低的地方，且什么都不会的人，就是有手有脚能做产品的，也只会傻做的操作工（这行业最差的，如：30~50岁，大字不识一个的）。

㈦ 数控专业的学生毕业后都可以做什么工作女生呢

女生学数控当然就做CAD制图员啦，不可能去做数控车吧，干数控车得搬动好几十斤铁件

㈧ 我是学数控的，是个女孩子，适合哪些工作

呵呵
我来回答
我感觉吧
还是学好绘图方面的东西
女孩毕竟干轻松一点的工作嘛

上机台肯定不轻松
希望你好好考虑！

㈨ 数控专业(女生)可以做什么工作

操作工的话,可以数控车床,磨床等加工件较小的,方便安装体力要求小的工种,
也可以做编程,工艺,制图等,优势的话,女孩子比较细心,也爱干净,对机床来讲,保养的会很好,对零件来讲,废品率较底,对环境来件,也很环保.不足之处,在于动手能力,以及先天的体力稍差,不过,人无完人,只有不合格的经理,没有不合格的员工.因材施用,各尽其职才是上选之策