数控车床小师傅达到什么水平

⑴ 达到什么技术程度才可以应聘数控车床师傅的职位

我在一家工资当数控师傅3年了，我认为作为数控师傅应该会看图纸，编程，会各种加工工序，会修各种疑难杂症等等。这是我的经验

⑵ 数控车床难学吗

如皋市金桥职业技能培训学校开 设数控、电脑、财会、厨师、西点、焊接、水电工等热门专业，常年培训数控车床、数控铣床、加工中心、模具设计与加工、模具助理设计师；文员、平面设计、装 饰设计、网页设计、影视后期制作（会声会影）、电脑组装与维修；会计电算化、会计从业资格、会计实务操作；普焊、二保焊、氩弧焊；二次线路、电 工PLC、变频器、水工；厨师培训项目包括淮扬菜、鲁菜、川菜、粤菜（四大名菜）烹饪、中式面点，卤菜制作、食品雕刻，蛋糕裱 花、面包干点等。学校以“让每个人每天进步”为理念，以培养学员实用技术和实际动手能力为特色，为苏南大中型企业输送数万名技能型人才，许多 已成为企业的骨干或自主创业当上了老板。近年来，金桥职业学校还让1000多名学员走出国门高薪就业，年收入达20多万元的学员比比皆是。各大专业硕果累 累，会计专业2013、2014年分别以92.5%和92.8%的高通过率铸造成本地会计培训的品牌。
数控专业开展数控车 床，数控铣床，加工中心，数控车铣，模具设计与加工，MasterCAM，Cimatron，Pro/E，UG，模具设计助理师，数控学历制（机电一体 化）等课程，特聘请专业师傅，学习以实践为主，摆脱传统的教室学习方式，全面培训学生的动手能力。数控是指用数字、文字和符号组成的数字指令来实现一台或 多台机械设备动作控制的技术。
地址：江苏如皋中山西路8号，如皋车站乘101路车到正翔广场站下即到，开车可导航“金桥职业学校”电话：0513-87520588 87520488， QQ800019049。

⑶ 做数控车床小师傅要达到什么要求才可以小师傅基本工资是多少

上面人一看就是外行，现在数控普通作业员的工资就在2000，小师傅在3000左右，大师傅最少在4000以上，要想知道自己的技术过不过关只有自己去闯一下才知道，光靠嘴说是没有底的

⑷ 数控车床师傅一个月工资多少

6至10万每年， 目前我带班数控包年8万

⑸ 数控车床师傅一般多少工资待遇

根据不同的城市，不同的行业，个人技能高低，
工资水平在3000~6000元/月，
如果版还带了徒弟，或者管权理一个班组，
工资可能在6000以上。

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⑹ 学数控车床要多久可以当师傅啊，

满意答案小马11级2011-05-22估计3年吧，这个谁也说不准！咱也不知道你说的师傅是啥水平啊，要想数控车大手怎么也要3年吧。理论+实际。不知道你文化程度是什么？理论知识怎么样啊?机械制图、工程、刀具、加工工艺这些理论知识学到什么程度了？实际操作数控车椭圆、内球面、偏心类的等等你都干过么？ 追问： 没有车过你说的那些椭圆、内球面，我说的师傅就是就给你一张图纸，别的都自己搞定，像磨刀，编程，装夹，工艺，最主要的当然是精度要保证，理论上自我感觉都会了吧，现在主要就是调机精度达不到，好恼火的，你做了多久当师傅的啊？ 回答： 普通图纸怎么也得一年吧，你的经验还不够啊。你现在没有师傅带你么？刀倒是没问题，就是调机这个需要经验啊。多干活就好！ 追问： 当了半年的学徒，现在进厂当操作工，两个月了，操作工是自己调机，一般都是调不好了去找我们班长……谢谢你了…… 回答： 有问题多向你们班长请教，他帮你弄的时候你要好好学下。平时多和技术好的人联络联络感情。。。你懂滴一个人狂欢 的感言： 非常感谢！

⑺ 学数控车床要多久可以当师傅啊，

满意答案马11级2011-05-22估计3吧谁说准咱知道说师傅啥水平啊要想数控车手要3吧理论+实际知道文化程度理论知识啊?机械制图、工程、刀具、加工工艺些理论知识程度实际操作数控车椭圆、内球面、偏类等等都干
追问:
没车说些椭圆、内球面我说师傅给张图纸别都自搞定像磨刀编程装夹工艺主要精度要保证理论自我觉都吧现主要调机精度达恼火做久师傅啊
答:
普通图纸吧经验够啊现没师傅带刀倒没问题调机需要经验啊干
追问:
半徒现进厂操作工两月操作工自调机般都调找我班……谢谢……
答:
问题向班请教帮弄候要平技术联络联络情懂滴狂欢
言:
非谢

⑻ 做数控车床师傅具备什么

数控机床从业者要具备如下条件：
第一，学会编程，记住数控车床主要的专G代码，属M代码，弄清楚它们代表的意思
第二，逻辑思维，当你学会使用代码控制刀具时，要学会看图纸让后在脑中模拟出走刀路线以及成品模型，一看到图纸就要在脑中形成这个工件最终的样子
第三，作为一个车工磨刀那是必须要学会的，这个就不解释为什么了

⑼ 数控车床师傅工资多少才合适

关于具用人单位的工资，以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是，根版据《劳动法》第四十权六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。