做数控机床工资是多少

1. 数控机床基本工资多少

目前在我国抄的相关法袭规中，没有明确规定基本工资的最低数字，只是规定了员工当月工资不能低于当地的最低工资标准，而该工资是不包含特殊岗位补助的。
你要是能编程的话,1500是最少的!如果单位好一点拿2000到3000是完全可能的.

2. 做数控车床一月工资有多少

2K左右，计件的还可以多一些，不过不看好这个操作！

3. 数控员工的工资大概是多少

数控员工的工资有很多
根据能力来
现在工资一般2000-8000不等..

对于自己的能力...
数控版员工不仅仅要掌握权自己的数控知识
还要对各类数控机床有深厚的认识与了解
还要对机床进行及时保养

所以这都是需要长时间的工作与经验的

祝你成功!

4. 现在数控车床工资大概一个月是多少

这个没有一定的，一般的师傅，底薪大概1500到2500，绝大部分在这个范围。决定差距的是加班费，我也是做这个的，前几个月拿过4000多的，这两个月没有班加，就拿个2000多吧。

5. 数控机床工资能拿多少

这种工种都是计件工资的，如果做到好的挣钱产品，可以拿到六千左右，差的产品两千左右。所以要看产品和工序的

6. 数控机床编程员工资收入多少

不同数控机床的工资水平不同。
一般数控机床越复杂越精密，工资越高。
编程员的回工资比操作答员高。
编程员最高工资超过1万（负责很多台机床的编程）。
如果是编程操作一起做，管几台机床的人，月薪也可以上万。
纯操作员，不需要编程工资都在6000以内。

如果我的回答对您有帮助，请及时采纳为最佳答案，谢谢！

7. 数控技术人员的月薪可以达到多少

对于不同的人员需求，其要求也不一样：

1、蓝领层：

数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。保底3000-4000。

2、灰领层

1）数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。5000-6000。

2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合高职学校组织培养。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。8000-10000。

3、金领层

数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。 10000+。

8. 数控机床现在一般工资能拿多少

1500-4000.看你的技术、应聘单位、好多方面。（比如说在那个城市，如果是私营的有可能会高点，专但没大有保证，如果属出了点问题总会找出各种理由放的你身上，我看到他们就是被领导们这样诬陷的。这个世界太黑暗了。建议去个正规的单位或工厂）

9. 数控机床工资在多少 难不难学

数控车床的工资一般都在五六千左右（县城），大城市应该会多个一两千左右吧！不难学，只要用心学，很快就会的！

10. 数控一般工资有多少一个月

数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区：

1、国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象．

杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。

2、随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江、江苏、山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。

具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元，超过了“博士”。

二、数控人才的知识结构

现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。

另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。

对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同：

1、蓝领层：

数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。

2、灰领层

1)数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。

2)数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。

3、金领层
数控通才：具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计，掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造．是企业(特别是民营企业)的抢手人才，其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段，促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。