如何说服老总加工资

⑴ 如何才能巧妙的让老板涨工资

第一：培养良好的时间观念
良好的时间观念，从一个侧面说明了一个人的执行力。所以，一定要保持良好的时间观念，良好的时间观念是给自己上紧的发条，它使你在别人尚未启动能量的时候，就已经开始发力冲刺，悄然中你已然成为团队中最积极努力的一份子，而拖延症也在悄然中被良好的时间观念所彻底治愈。那么问题来了，如何培养良好的时间观念？从当下做起，从把手机上的时间调快十分钟开始吧!
第二：切莫让私人事务占据太多的工作时间
在工作时间打个私人电话，在微信上撩妹子，在无聊时看视频……很多职场人都会在上班时做跟工作无关的事，这似乎是司空见惯、习以为常的职场现象。but，无关工作的私人事务终究难免会让自己暂时脱离工作状态，从而影响工作的顺利进行和开展。所以，不把时间浪费在无关工作的事儿上，对自己和工作都是一种需要秉持的正确态度。
第三：在循序渐进中工作
当熟悉了程式化的工作，每天按部就班的模式难免让人感觉单调无聊。其实，能按部就班、踏踏实实地完成属于自己的工作，也是一种职场考验。而在按部就班中循序渐进，无疑将在不知不觉中提升自己。从接到工作单开始，思考如何将工作到做到超越上司的想象，做到尽善尽美，然后按部就班，一丝不苟地行动，不仅会更好的完成工作，更会在循序渐进中逐步提高自己的专业能力及获得老板的青睐。既然老板都刮目相看了，那么加薪还会远吗？
第四：直截了当地将有价值的点子告诉老板
在精英云集的职场江湖，具备神技能的高手不计其数。如何在云集的职场高手中脱颖而出，还真是一门值得精心研究的课题。只有脱颖而出，才能被老板重视，被老板重视，才能有更广阔的发展空间。秉持“多一句不如少一句”信条的职场人需要注意了，说的就是你，那个在职场中温和含蓄，羞于表达自己的人！
勇于表达自己真的极具杀伤力，所以在关键时刻，你一定要把自己的想法、点子直截了当，不磨磨唧唧地让老板知道。因为你的想法，极有可能打动老板，唤醒老板那爱才之心。把老板打动的那一瞬间，或许他已经默默考虑要为你加薪了！
第五：无论是自己还是工作位，都要保持整洁
自己的形象良好，说明是一个对形象讲究的人。工作位干净整洁，说明是一个有条理的人。而干净整洁的工作环境，更容易给自己及周边同事带来愉快的心情。同时，干净整洁的个人形象和工作环境，都容易给老板留下极佳的印象，相信哪个老板都不会喜欢一个“一屋不扫”，却妄想“扫天下”的邋遢浮躁之人。从现在开始，把自己捯饬利落，把工作位整理洁净，将正能量传送给老板及周边的同事，得到老板及同事喜欢的人，加薪真不是遥远的梦想！
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⑵ 怎么说服老板涨工资

很简单:
你觉得自己在岗位上或老板的心目中是否是个离不开的人物,如果是,就在老板专生意好或心情好时婉转地提属出来,否则自己想休长假了....
如果你的工作角色只是一般,最好先干好工作后再提要求.只有这样你才能有提要求的本钱....

⑶ 如何说服老板加薪

案例：曾经有一位员工的试用期到了，考核过后，公司为他加了百分之七的薪水，他虽然不满意，却没有向我表达。
他问我，我对他有什么不满意，随后他开始计算他每个月家中的开销，告诉我，公司给的薪水不够开销。听了他的说法，我觉得很遗憾，因为员工的价值在于是否达到工作的标准，不只是员工的需求。良好的双向沟通，员工应该向上司强调他的贡献、他所创造的价值。尽管员工拿出其它企业同职位的薪水准，也不见得是合适的说服方法。
要求加薪，必须秉持委婉与中肯的态度，以下有几个步骤：
对于说服的管道，我认为，最佳的管道依序是面对面谈话，打电话，实在不方便才寄电子邮件或发送简讯。因为，看不到对方的表情与口气，将会造成不必要的误解。
衷心建议，任何成功的沟通都需要事先计画与执行，更何况是在谈加薪、谈自己的事业与未来。
一、了解上司的需求
事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与我想加薪的理由结合在一起。
二、确立加薪的原因
三、搜集说服的资料
尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。
四、讲清楚说明白
把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？”建还是直接对上司说：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”
五、询问上司的看法
六、根据响应修正自己的要求
也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。
七、得出具体结论
想对所有期望加薪者说的话：
要求加薪，不应该只是单方面地“告诉”上司，而应该是双向沟通；也就是说，你必须听到上司的声音，依据他的响应与看法来修正你的论点与看法。可惜的是，在我的管理经验中，大约八成的人只是单向告诉，只有两成的人懂得双向沟通。

⑷ 如何说服老板给你增加30%的工资

在职场上混了这么久，怎么才能老板给自己加工资，是很多人烦恼的事。每次找老板谈加工资，老板总有各种理由打发我们，什么公司没业绩、行情不好等，最后加工资就不了了之。谈加工资就像跟老板斗智斗勇一样。那么怎么才能让老奸巨滑的老板，心甘情愿的给我们加工资呢？只需下面这3点。

如果具备以上3点，老板心甘情愿的给你加工资，其它什么谈判话术，一切都是浮云。总之记住一句话，工资是干出来的，不是要出来的！

⑸ 怎么说服老板给自己涨工资

首先你要清楚什么叫做物有所值！从客观上讲，你要是觉得你做到远远超出了1500的价值，那你专可以很轻松的属去和你的老板去谈加薪，让他清楚你的价值，你给他带来的或者说造就了多少价值！一个优秀有才华的老板是会把你的价值看在眼里记载心里的！就是你不去谈加薪他也会主动的给你加薪的！如果，你把你的价值都展现他面前了，他还会去搪塞你的话，那就请你离开他吧！是金子在那里都发光的！

⑹ 怎样才能让老板主动加工资

一、单刀直入
遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。
案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点，就注定要拿得比我多得多？”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。
在“员工间不得随意打听工资”的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说：“行，你很有勇气，就凭这敢作敢为的性格，我就给你加工资！不过，加薪是对你以前的工作的肯定，以后还要倍加努力，公司不会亏待你的！”
点评：如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。
二、行动攻心
有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。
案例：澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前，但薪水就是没涨。于是他认真总结了一下，发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极，只知埋头苦干做自己的事，不知道将工作做得更好。
从此以后，他不仅把自己的工作做好，而且把尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，他还尽量帮助同事，适当加班什么的。两个月后，同事、主管都对澄江的评价有了质的提升，等到项目成功收尾时，澄江的工资袋里也比从前鼓了许多。
点评：这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。
三、以退为进
任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。
案例：“没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理，拿的薪水尽管比同行的高，但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平，现在我能做的要么是跳槽，要么是让老板加薪。”于是Tina很快递了份辞职报告，聪明的老板自然明白了，第二天就答应给他加薪。
ps：记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外，本着“拿多少钱，办多少事”的原则，在你打算向老板要求更多薪水的同时，最好先掂量掂量自己够不够份量，有没有能力承担今后更沉重的工作压力。
如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。
不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。
何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。

⑺ 怎样说服领导加工资

你要理顺要求加工资和自己出差补贴高是二个不同的概念。要求加工资是和物价的上涨专、自己工属作量、工作能力提高能创造的价值增大等相联系的；而出差实补贴高是自己的工作性质决定的，我想如果是一个好的领导是不会拿出差补贴高来拒绝给优秀员工加工资的。朋友！适当的时候找领导把自己的想法跟他交流下，只有去做才有希望，顾虑太多是不行的。。。。祝您好运