如何拒绝国企领导增加工作量

㈠ 领导要无理地增加我的工作量怎么办

首先，祝贺你良好的工作表现，这么短的时间已经从二类台聘转为一类台聘，而且是在电视台这种人才济济的好单位，要特别珍惜。

其次，领导增加你的工作量，应该从积极的方面去理解，那就是领导信任你、欣赏你、给你压担子了。俗话说，挑着担子走的快。多干些工作，就多了学习提高的机会，成长肯定比那些干得少的人快。如果成天不给你事干，把你凉在那里，让你当板凳队员，那才真叫难受，你可能一天也不能待了。

第三，如果你实在做不了，千万别硬撑着。没有金钢钻，别揽磁器活。到时候完不成任务，自己下不了台事小，耽误了台里的事就大了。一定要向领导讲清楚，你前期工作需要几个小时，文秘工作需要几个小时，如果加上后期工作，自己能力有限，怕误了台里的事情。我想领导会考虑减少你部分工作的。

第四，俗话说，吃亏是福。如果仅仅是因为心里不平衡，仅仅是苦一点、累一点、多付出一点，建议你还是风物长宜放远量。年青人刚走出校门，正是人生比较关键的时候，头三脚踢不好，没给领导留下好的印象，以后会十分被动。一般单位都比较忌诲眼高手低，拈轻怕重，大事做不来，小事又不做的主。

第五，如果你对做前期和后期都不感兴趣，而是对做创意感兴趣的话，也用不着太着急。你刚进单位才几个月，只要好好干，有的是机会。你可以用良好的工作态度和优异表现征服领导，觉得你确实是个人才；同时可以利用业余时间，钻研一下创意，并在适当的时候在领导面前露一手，你既会前期，又会后期，又会创意，那你就成了台柱子了，前途一片光明。

不一定适合你，仅供参考。

㈡ 领导给员工加工作量，员工可以拒绝吗

这个要视情况而定。如抄果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝。

㈢ 这样巧妙拒绝老板给你增加工作量

??? 问题主体在哪里啊?这让人怎么回答.....如果老板在你工作的时候安排了其他的事,而这件事并没有你目前做的事重要,你可以给老板说,先做完这件再去做他安排的其他事,想必老板会理解的...

㈣ 如何委婉拒绝领导给你加无理的额外工作

1肯定信任：复领·导谢谢你对我的制信任，把这么重要的任务给我，给我提供锻炼的机会。
2陈述事实：我也是想把事情做好的，不然出了错对公司造成损失也不好，您面子也挂不住。但是你看，我手上有（一 一列项说明你手上已有工作），如果公司缺人，我加加班倒是没什么，但是现在的工作量已经饱和，即使加班，也会降低工作效率和质量。
3 推出问题：您看要不咱们协调一下。（话到这里要截止，千万不可傻傻的说，你觉得给谁做好！）

㈤ 如何拒绝领导又增加的一项工作

这个问题，在职场中很常见，可能大部分人都遇到过。面对领导加工作给你，我们首先要控制好自己的情绪。

很多人都不喜欢领导给他加活，因为加活就意味着加班，加班就意味着要晚回家，意味着很累。谁希望自己更累呢？但是毕竟他是领导，他有权利给你加工作。你总不能对领导说：这活我不接，你找别人干。

这肯定是不行的，也就是说，我们首先要控制好自己情绪，不要冲领导发火。因为当人处于情绪激动状态时，很容易失去理性。控制好情绪后，再来分析领导给你加的工作到底要不要接？

这其中有两种工作，你是必须要接下来的。
当领导接到老板需求，有一件非常重要紧急的工作需要处理好。这时候，领导自己时间和精力有限，他需要你的协助，把这件工作交给你来做。

这种情况下，领导会跟你说：你把手中的其他工作都停下来，先把这件事情做完。这就充分说明事情非常重要紧急，你基本上没得选择，只能把这件事情做好。其实，领导把这样重要紧急的工作交给你，充分说明领导对你的充分信任，同时对你的能力的认可，不然他不会把这种工作交给你的。通常，领导只会把这种工作交给自己的亲信。
另外，还有一种工作不能拒绝。那就是原本就是你份内的工作。如果你的工作是销售，为了月底冲业绩或者是让客户更加满意而增加的工作量，你也没法拒绝。这工作原本就是你岗位的工作，如果你不做，还要你用来干嘛呢？

这两种无法拒绝的工作说完了，那么到底哪种工作是可以拒绝，也需要明确拒绝呢？
当领导给你加的工作，不属于你的岗位内容，同时又不是重要紧急的事。那么这种工作你要学会明确的拒绝。因为这种工作，往往就是打杂的活，比如说去帮领导取快递，倒垃圾等等。这些事情做完，对你能力有提高吗？没有，只会浪费你的时间和精力。

㈥ 如何应对上司要求的加大工作量

遇到这样的事情如果想短暂的拖延可以随便找借口应付下 要是长时间的 不想加班就直接和你的 领导说明《前提你和你的领导不错的情况下》要么就在同事间放谣言说说你最近怎么怎么样比如身体一天不入一天啊 ..............忽然一天不请假就不去 旷工一天 就算你不说你的那些同事也会帮你的 利用好身边的每个人 这不叫奸诈 这叫生活 这叫社会

㈦ 其他人都闲得很，领导只给我增加工作量，我该拒接吗

前两天，一个朋友找我聊天，道出了他的苦恼：“现在工作量已经很大，可是领导有任务的时候，还是习惯性地交给我，我应该拒绝吗？

这种情况在职场上并不少见。但是，究竟该不该拒绝，其实看情况而定。

很多时候，当我们的工作量增加时，我们不得不逼自己提高工作效率，减少上班磨洋工的机会。很多时候，我们以为做不到，其实都是自己给自己设限了。

前两年，部门人员调整，一个同事调走了，但是部门又不想增加人员配置，所以需要内部把她的工作量分掉。领导跟我商量，想让我来接。我完全可以拒绝，因为那个时候我的工作量已经很饱和了，但是我只说了一个字，好。

1.他只是给你其他人不愿意做的工作，而非真正重要的工作

这种情况下，你可能只是个擦屁股的。跟领导对你的重视无关，纯粹是因为你“好欺负”。那么，你要重新评估一下，该拒接时果断说不。

2.在有工作时想到你，提拔时却完全不记得

如果领导真的重视你，一定是会主动为你谋求福利的，而不是有工作的时候想到你，有升职加薪的机会完全不为你争取。那样的领导，不记得你为他拼命。

总之，我们可以不计较工作中的一时得失，但也不能一味地只知道低头做事，偶尔也要抬头看路看天。

㈧ 领导给员工加工作量，员工可以拒绝吗

这个要视情况而定抄。如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝。

㈨ 领导增加额外工作如何拒绝

加活加工资，其实从另外一方面来讲,这对于你来说是好事啊.做额外的工作,能够多学一些专东西属嘛.因为我的上司也是老让我做些我从没有做过的事情,而且从道理上说也不是我的事情.但我就是想着能学到很多东西,所以心情就好了.何况还给你涨工资，现在物价涨的这样快，多挣点不好吗？你试试这个方法吧如果算算工作量确实太大，要影响你的休息，可以据理力争，把实际工作量摆出来，我想领导也不会太为难你的，毕竟大面上的道理要顾及的嘛至于说打算要小孩，不知道你们是什么企业，如果是国企，不失为拒绝增加工作的理由，要是在私企和不敢这样告诉老板，否则找个理由炒你的鱿鱼没商量我来完善答案完善答案通过审核后，可获得3点财富值最新回答：2007-01-04 18:12 版本：1个历史版本