加班不加工资的辞职信怎么写
⑴ 拖欠工资辞职信怎么写
你可以要求对方支付工资,不一定要辞职。
1、搜集对方欠工资证据,例如:劳动合同、通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言。
2、依据《劳动法》第50条,工资应每月支付一次,公司应按时足额发放。依据《劳动合同法》第85条,你们还可以要求支付应付金额50%-100%的赔偿金。
3、证据充足的,你可以向公安机关劳动监察大队举报。
4、公司恐吓的.可以报警处理
《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
⑵ 由于不给加班工资如何写辞职信
不能写辞职信,你辞职就没有补偿费了.
直接告,不过你要筹集点证据,不用多,企业有提供证据的义务
加班费好象是可以追溯2年
告了他自然要炒你,你可以有一年一月的补偿费和一个月的提前通知费
⑶ 对老板,工资不满辞职信怎么写
就说老板工资低了我都无法养家了,恳请辞职。
⑷ 因工资低的辞职信范本。。。。急!!!!!
一,写辞职信只要态度恳切、措辞委婉,简洁大方把主要内容说清楚就可以了,因为工资太低辞职的,可以提供同行的数据,以增加说服力。
二,以下是一般格式的辞职信,供参考:
辞职信(申请)
尊敬XXXXXXXX领导:
你们好!
很荣幸能通过公司的考验让本人进入公司工作,领导在本人工作期间给予了很多帮助和提点,但由于工资报酬和本人的设想有很大的出入,别的企业同行工资已经比本人高出了(填个大约的数额)元,这让本人无心再在公司工作,如果领导不打算提升本人的工资待遇,本人只能另寻出路了。
祝XXXXXX公司未来的道路越走越远,越走越宽,越走越高!
祝各位领导、同事工作顺利,身体健康!
最后,希望领导在百忙之中,尽早批准我的辞职请求,万分感谢!
XXXXX(当事人的名字)于XXXX年XX月XX日书
⑸ 因工资低的员工辞职信怎么写
辞职信首先要开门见山表达自己辞职的具体内容,然后表达清楚自己辞职的原因和决心,最后可以表达自己的收获、感激和对公司的祝愿,然应该抱有感恩之心。
范文指导如下:
尊敬的领导:
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,假如没有公司的收留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。由于没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一点立足之地,再一次感谢公司录取了我。
在加进到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,往远看碧蓝的天空。这时,我是多么羡慕那些自由翱翔的小鸟,还有那些坐的腾飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资往还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债!
在公司的几个月里我一直是十分努力,前面已经说了,公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票,每个月我靠着微波的收进来维持我的生活,真的是十分的艰苦。假如能稍微好点的话,我肯定不会提出辞职的,由于我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩,我是那么的热爱公司。
人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个的朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?
人生几十年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的,“面包”也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限,不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席,从开头到现在,看来我和公司的缘分已尽了。
是的,我提出了辞职,假如真的再在公司待下往,我真的怕会饿死在街头上,平心而论的说,没有一个人会再我的工资水平上活得好,也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好,领导不好,只是公司为我提供的工资真的不高,我之前已经和领导谈过好几次我的薪水题目,可是一直是敷衍我,至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害,我是迫不得已的,不论以后发生什么,我都会记得我第一次工作的公司的。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xxxx年xx月x日
⑹ 公司拖欠工资的辞职报告怎么写,不要写的太绝,但也要保障自己的权益,怎么写啊
你好,如果一家公司长期拖欠工资,你可以协商调解或申请劳动仲裁,那么如果想辞职了,如何写辞职报告更合适呢?以下是小编为大家搜集整理的拖欠工资辞职信,供大家参考和借鉴。
拖欠工资辞职信(一)
尊敬的公司领导:
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在这两个多月里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,由于在公司里得不到我想要的东西,无论是精神上,还是物质生活上,为此,今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里,我认真回顾了这两个月来的工作情况,在工作中,我很努力地做好自己的工作,希望通过自己的努力,能够帮助到公司的发展。两个多月的工作,都是重复地复制,粘贴,随着时间的推移,我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是,公司给予不了我自认为应有价值的待遇,收入实在太少,虽然实习时期工资低,不过我知道我每天完成的工作量,提成应该不少,不过因为诸多因素,反而连500元底薪都拿不到,导致我个人生活困难,加上审核方便太慢,一个多月了都没拿到工资,不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了,应该独立了,不应该再想着去靠家人养了,可是现在我连基本的生活都维持不下去,生活毫无保障。
每天的心情都很压郁,工作没一点激情,所以每听到加班我都不想留下,因为实在撑的很辛苦,完成每天的工作都已经很累了,加上已经没有了动力,再说,我感觉到自己的能力有限,没办法达到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司着想,自己现向公司提出辞职,望公司能谅解。
我保证,本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事,也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
拖欠工资辞职信(二)
尊敬的领导:
您好!
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于拖欠薪金的原因,我不得不向公司提出辞职,并将与今年x月xx日正式离职,希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
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⑺ 关于工资低的辞职信怎么写
xxxxx有限公司:
各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的予以考虑并批准为盼。
此致敬礼
辞职申请人:XXX
XX年XX 月XX 日
⑻ 工资低 辞职信怎么写
就你叙述内容,综合给你回答如下:
一、劳动者认为工资低,可以与公司双方协商解决该问题。如果劳动者以工资低为理由单方向公司提出辞职,公司对劳动者的辞职行为不支付经济补偿金。
《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
①. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
②. 未及时足额支付劳动报酬的;
③. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
④. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
⑤. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
⑥. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
⑼ 因为加班费主动辞职报告怎么写
辞职报告也称为辞职信。按照下面格式来书写。
尊敬的公司领导:
在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于贵公司未依法支付我的加班费,故依据《劳动合同法》38条提出解除双方的劳动关系。
当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职,请公司领导知悉!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人:×××
时间:2015年 ×月 × 日