为什么不给中国劳动者增加工资

❶ 中国 为什么劳动工人 的力气这么不值钱 物价上涨 为什么工资不涨

这里有三个方面的问题,一个是中国正处于劳动力人口比例最多的时期,也就是人口红利期,导致劳动力供过于求.二是社会分配的不公平,在垄断行业的劳动者的收入和普通行业劳动者的收入相差甚远.三是吏治的腐败,公务员的工资实际也不高,但他们的灰色或黑色收入高的很,导致实际收入的差距很大.社会分配不公的问题已经非常严重了,政府多年就要解决,但收效不大,慢慢来吧,相信在不久的将来有一天,劳动是会到尊重,劳动者的报酬会提高的!

❷ 为什么不给底层员工加工资

在市场经济条件下，员工工资由劳动力市场的需求决定。
底层员工的技能要求较低，如果缺人了，可以立即招聘取而代之。同时，中国人口基数大，就业市场有大量的待业人员等着上岗。在这种情况下，企业当然不会给底层员工加工资。
通俗来说就是：不想做你就走，想做的人在门口排队呢。

❸ 为什么不给加工资

新劳动法不是在年初就出台了吗？到劳动部门告去！不过这是下策。

❹ 为什么李+见隔要说 劳动者工资不能涨

“我们不能提高劳动者的工资，低工资是我们的优势，否则，外国投资都跑到越南等工资比我们低的地方去了。”这个是他的原话。其实他就是利益集团的代言人，纯属放屁，他自己为何不拿低薪，他就是个流氓学者，劳动者最好是工资越低越好，他们学者教授工资越高越好，他们写篇文章就能拿个几万几十万，说这样的话真是大言不惭。

❺ 节假日老板不给发双倍工资怎么办！中国劳动法是不是有缺陷，为什么不改进！

双休日加班，企业是要支付两倍的加班工资，企业不支付加班工资，能给予补休的，可以安排员工调休。
国定节日，企业是要支付三倍的加班工资，企业是不能安排员工调休来抵消三倍加班工资的。
如果你觉得你的权益被侵犯，可以向当地的劳动仲裁委员会提起诉讼，如果你觉得证据不足，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
相关法规文件叫《工资支付暂行规定》。

❻ 中国劳动者的工资真的高么

中国的劳动者工资问题，这些年被提上一些媒体，主要的原因是一些企业说中国劳动力成本高了。这些资本家的根本不能听，更加不能相信，因为中国劳动者的工资在全世界范围内是最低的一级，就算和非洲一些国家比，我们也不占优势。

中国的经济发展速度确实很快，但是改革开放的红利，其实老百姓根本没有拿到，所以现在政府开始努力让全国老百姓可以分享改革开放的成果，不过这需要一步一步的来，不是一蹴而就的事情。通过我分析，相信大家可以清晰的感觉到，中国劳动者的工资其实很低！

❼ 中国不缺劳动力,主要是工资太低,劳动力都不想干.

那个不想加工资的，一月给你一千你去干吧，加工资不正常？人家发达国家洗碗的一月都一万工资，脑子有病

❽ 为什么中国不缺工人，！只缺廉价的劳动力

因为中国人口居多，所以说不缺工人，为什么说只缺廉价的劳动力，是因为每个人都是自食其力的人，应该有相当的的报酬，而不是成为资本家的取得剩余价值的玩物