离职后领导给别人加工资怎么办

⑴ 提出辞职的时候，老板拼命挽留还给加工资，应该怎么办

如果是因为自己对薪资不满意而提出辞职的话，老板提出加工资可以选择继续留下来。

⑵ 辞职了老板要给我加工资留我怎么办

首先你要搞清楚你来为什么自辞职？老板为什么要留你并且给你加工资？这两个问题你搞清楚之后，你再权衡一下自身如果到其他公司的发展和薪资是否能和现在比较？所有的问题都会有“矛盾”，我们要用“辩证法”看待和分析问题。搞清楚问题之后，我相信你自己心里会有结果了。另外，祝你好运！

⑶ 同事离职了领导要把工作转给我被我拒绝了，后面又说给我加工资让我接下来，应不应该接呢

同事离职了，领导要把工作转个我。被我拒绝了。后面又说给我加工资，让我接下来应不应该接呢？你只要觉得工作不错。适合自己去干。嗯，不错。我接下来是你的事。你自己决定吧。别人做不了主。毕竟这份工作是你自己去干。

⑷ 我辞职老板给我加工资怎么办

看看你自己的想法感觉工资可以就继续干，感觉这里关系太复杂劝你早走，

⑸ 领导给别人加工资不给自己加工资，是提出辞职走人，还是装作什么都不知道继续工作呢

这件事儿如果你觉得你在这儿工作非常顺心的话。公司的各个方面福利待遇，工资收入都符合你的要求。你就不要介意给别人加工资。肯定是你有不如人的地方。现在的事情只要是你调整好心态。正确的处理这件事只要是随心。你就继续在这儿干。如果是各个方面都不进演绎，并且你认为你干的比他们还好，老板，那你不当回事儿。那奉劝你离开吧。

⑹ 如果你和领导提出辞职，领导说给你加工资然后让你继续干，你答应了，然后发现是所有人的工资都加了

领导同志童叟无欺啊。再就是你为同事们办了一件有益的有意义的事，你要感到骄傲和自豪，你可以在心里偷着乐。对领导言而有信要表示感激、赞美和敬佩，对同事们的各方面进步要表示肯定和敬重，对大家都加薪表示高兴和祝贺。如果你这样想了，这样做了，你前途无量。

⑺ 辞职时老板才给涨工资怎么办

涨工资抄，说明老板还是比较认袭可你的，你自己决定一下，是否要留在公司继续干。
如果你已经办理完毕离职手续，可以跟老板说一下，愿意继续留下来干，把辞职手续都撤回来。如果不愿意干了，就走人吧。这个全看你自己的决定。

⑻ 如果你辞职时，老板加薪挽留怎么办

如果这是你想加薪而离职的话，目的到了可以顺势留下来，但是一般以内后比较难再加薪了，挽容留是你还有对公司的价值，；如果你坚定离职的话，再怎么挽留也应该不会动摇的。
其实，提出离职之前，应当先提出加薪申请。
如果加薪通过，你继续安心干活，如果加薪申请被驳回，直接辞职信奉上，再也不要相信任何挽留的条件。
当然，你提出加薪申请的时候，千万不要流露出老子早找好下家了，不给加薪老子就炒你鱿鱼这样的表情，这对于谈判没什么帮助。多谈谈自己对公司的贡献，不要说公司之外的事情。
一个标准的辞职流程大概是这样的：
1、不爽
2、关注行业人才流动情况
3、得到一些内推机会和招聘意向，估算出目前行业薪资水平。
4、权衡目前的薪资和环境，确定能够让自己安心工作的薪资水准（做这一步的时候一定要冷静，把自己受的各种委屈都换算成钱，每个公司都有操蛋的地方，所有的操蛋都可以用钱来抚平）。
5、争取面试机会，争取拿到一两个Offer，当然这也不是必须的
6、提出加薪申请，如果申请被爽快的通过，留任。
7、加薪申请不被通过或者通过的非常勉强。过两天提出因为私人原因需要离开公司，自己身不由己云云。

⑼ 离职时领导挽留人涨的薪水，为什么一定不要接受

职场上人来人往，有新人来，也有老人离开，这是很正常的事情。

有时候，当员工与领导提出离职，本以为可以顺顺利利的离开，可是没有想到，领导却开口挽留。

很多没有经验的职场人，当听到领导开口挽留的时候，心思就动摇了。前几天，我大学一个关系比较好的学妹，就遇到了这种情况。

她毕业后就一直在这家公司，已经工作了2年时间，对公司的情况十分熟悉，可是薪水一直没有涨，心里很不舒服。

于是决定辞职换一个公司，可是当她和领导说想要辞职的时候，领导对她嘘寒问暖，非常的关心，先是谈感情，接着又是谈未来的发展，最后提出了给她加薪。

听到领导说了这么多，她辞职的想法就被动摇了，心情十分复杂，可是后来。

很多公司都不愿意放员工走，原因很简单，初入社会的时候进公司，辛辛苦苦好不容易培养起来的，说走就走，不愿意给别人做嫁衣。

可是，当你提出辞职的时候，就已经影响了你在领导心中的印象，领导给你的加薪承诺，未必会真的实现，很多人在选择留下来后，都十分后悔。

为什么当你说出辞职后，不管领导如何挽留，都要坚决离开？原因就三点。

如果你想要离开的原因并不是薪资问题，那么即使领导给你加薪成功的挽留你，可是问题还是没有被解决。

比如，你想辞职是因为和领导关系不好，你得不到领导的重用，那么即使你被加薪挽留下来，你依旧不是领导的心腹，问题始终没有得到解决。

再比如，因为你和同事的矛盾，选择离开，你因为加薪而留下，同事也没有因此离开，你们还要朝夕相处。这些问题没有得到解决，工作上你还是不开心，总是会想逃离。

所以，当你决定辞职的时候，就要坚定自己的想法，换一个新工作，薪水也未必会低。

很多时候，我们选择辞职不仅是为了更好的发展，获得更多的薪水，还有工作的环境和氛围，也是一个很重要的因素。辞职虽然是一种逃避，但是留下问题依旧得不到解决，还不如坚定自己的想法，换一个新工作，寻求更好的发展。