什么职称可加工资
『壹』 在事业单位，有职称就能加职称工资吗
这个……文件没有明确规定。但是怎么说呢，在职的时候按照职务调整工资较高，但是到了退休之后，按照支撑工资调整工资较高！这就看你怎么想的一记怎么办的了！
『贰』 公务员有那些职称涨工资
副高级职称就很不错了
财会、农经、政工、工程等等吧
祝你好运
请采纳哦
『叁』 职称可以加工资吗
一般公司职称是可以加工资的，但具体加不加、加多少都是因个各企业而异的，就要看你自己所在的企业是否有这样的薪酬制度了。
『肆』 评上中级职称以后，单位能给涨工资吗
单位会涨工资。
新录用后，也就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资是按照你的内聘任日期的容次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。
按下面两种情况套用：一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级；二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。
『伍』 考什么证能用来评职称加工资
现在评职来称有的序列要求通过资格评自定，现在有档案序列，广播电视序列的工程师、编辑记者等，有的序列通过考试的方式评定，例如：会计。他根据你要评的职称序列而定，这取决于你毕业证的所学专业，现在晋职称专业不对口的话，在外语、计算机、论文等条件要求的基础上，还会要求有两年以上的继续教育经历，很麻烦的。所以按照你的所学专业选好序列很重要。如果你对口的话，只要年限够，考完职称外语和职称计算机，发表够数量的论文就可以了。
『陆』 新评上职称工资什么时候能给长
单位抄会涨工资。新录用后，也就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。 按下面两种情况套用：一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级；二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。
『柒』 评助理工程师有什么用可以加工资吗
助理工程师，是指初级工程技术人员的职务名称。
一般来说，职称是可以加工资的。
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
(7)什么职称可加工资扩展阅读：
助理工程师注意事项
（1）大中专毕业生毕业后所从事的专业技术工作应与所学专业相同（或相近）方能初定职称；
（2）实行全国资格考试的专业（如经济、会计、统计、审计等），必须是国家教委承认的正规全日制院校本专业毕业生才能初定职称；
（3）不符合初定职称条件的专业技术人员，可按规定参加**人事部门统一组织的专业知识培训，并经考试合格取得结业证书后按审批程序办理职称申报手续；
（4）在医疗卫生机构工作的卫技人员，应参加全国考试取得专业技术任职资格，不直接办理职称初定；
（5）本人所写的工作小结须真实、全面地反映本人专业技术工作情况，字数不少于800字。
（6）全日制职业学院毕业生申请助理工程师前，需填写专业技术职称评审表及评审简历，评审合格后，方可参加专业技术职称评定。
参考资料：职称-网络
『捌』 在事业单位，有职称就能加职称工资吗
通常工资与职称是挂钩的。
1.在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。
2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。
3.各地的规定好像不一样，部分有有效期。注意看相关的政策，现在政出多门，一定要了解清楚。
中级职称在退休后仍然有用处，就是按照退休的时候聘用的职称来计算退休工资的。
未改革的事业单位的职工退休后调整工资和在职时一样，管理人员看级别，专业技术人员看职称，工人也是按工人的技术等级来调整。
1、理论上，职称高不一定就会有高工资，有了高一级的职称，只能说明你的专业技术职务任职资格高了一级。在事业单位里，如果实行评审和聘任一致的政策，你的高职称自然会有高的工资。如果你们单位实行评审和聘任分离的政策，也就是说，评审通过如果不聘任你，你还是原来的工资。当然，没有高一级的职称，要聘任到高一级的岗位上是很难的。所以，你要努力地晋升职称。
2、一般来说，只要你的职称任职资格证书是安徽省人事厅发的，到全国都是有效的。如果是企业，或者是其他机关发的职称证书，那就要看你现在的单位是否承认。
3、职称计算机应用能力考试，目前没有有效期，只要一次通过，就终身有效，所以你不用再重复考。不过证书一定要保留好。另外，模块数也要够，一般中级三个，高级最多五个，并且不能重复。同类模块只算一个。
『玖』 怎么才能评上职称涨工资
单位会涨工资。新录用后，也就是职称下来后，次月要按新的职称工资下发，工资内是按照你的聘任日期容的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。 按下面两种情况套用：一是在事业单位提正科，这种情况一般是不套改，执行原中级职称的工资标准，原因是行政正科级工资低于事业的中级；二是从事业转入行政（公务员）提正科，这种情况必须按行政正科套改，可能是工资总额工比事业低一点。不单纯是薪级工资发生变化，整个工资结构都发生变化，各省、地标准不一样。