机械生产企业工资比例是多少合适

① 机械修理行业工资性支出应占总产值的百分之多少合适

机械修理行业是个技术性很强的行业.其工资性支出,在总产值中所占的比例,应该稍高于其他服务性行业.
一般来讲:机械修理行业工资性支出应占总产值的百分之20--30,比较合适.

② 生产企业员工工资占销售收入的比重为多少比较合适

单纯的工资销售收复入制占比是不能衡量什么的，目前也没有企业以此来进行薪酬设计。
生产人员的工资可根据区域工资状况，参照同行薪资水平和竞争情况来设置，行政区划每年都有工薪方面的统计数据，比如：某地平均年收入为2.2w，你可以设置2.4w，这是最低岗位的，根据岗位的重要性和管理者管理的人数，在设置不同的系数，如车间主任、工程师、技术员。
销售人员的工资至少为生产的1.5倍，主要因为其重要性。

③ 机械企业如何设计工资结构比较合适，基本工资，绩效工资比例，主要用于算出比较合理的加班工资

现在的工资和以前的不同，一般不好计算，因为涉及到当地物价、当地的住房专或租房的租金水属平、当地的消费水平诸等因素。举个最明显的例子：如同市场上的买和卖，不能依雇主的想法、也不能依被雇者的想法，要以双方能够接受为准。实际上，我国已经进入了双向选择、劳效挂钩的按劳取酬阶段，如制定的加班工资不合理，那么很可能遇到没人加班或加班时消极怠工的现象，况且劳动法中对加班有具体的规定。建议参考劳动法有关规定，免得被动。

④ 机械加工厂 员工怎么计算工资

每个企业的工资计算标准是不一样，但是基本都是底薪+计件为主。有一些企业还会有奖金：比如 满勤奖、工作表现优秀奖等等。

⑤ 机械加工类企业职工工资占年产值多少合理

这个各地都不一样的，主要是看你当地的工资水平，由于市场竞争比较大，所以一般加工利润不会有太大差异，工资水平高的地区，所占比例自然就会高。

⑥ 制造企业的一般正常利润率是多少工资一般占产值多少为适宜

纯利润大约在百分之五到百分之二十左右。具体看行业、科技含量等相关因素专。

工资占产值多少，没有具体范属围。跟行业关系很大。

例如：机械制造业 和电子产品制造业 相差的是很大的。

机械制造 原材料占的比率比较大
电子产品制造业 原材料占的比率下对较小。

⑦ 机械制造业工资标准是多少

这个问的不太细。没说明地理位置，也没说是工人还是管理人员。我就大概说一专吧。东三属省，从事机械制造业的工人，一般都是干机件。做的多，多挣，中大城市工人也就5000左右。管理者在中大城市也就10000元以下。小城市减半。南方做机械制造行业的，工人一般也就3000到5000.管理者能达到10000元以上。机械这个行业，管理者少。纯机械管理层的工作不好找。员工在私人企业现在好找，但要专业水平要高。否则也不好找工作。我也是学这个行业，说实话，这是个冷专业。不学为好。

⑧ 机械加工工资是多少

在上海机械加工操作者，最低工资3000元左右，最高工资有1W左右，收入多少还要看交金、交税和津贴、加班费等。高工资主要是高级技师，重、大、精、特设备主手。

⑨ 工业企业职工工资占总产值的比例是多少

不同时期不同行业会不一样，现在大多企业在10%以下。现在有两种趋势，一方面人工不断上升，所占比例上升；另一方面促成企业自动化加快或产品技术含量加大，促成用工减少，人工所占比例下降。

劳动法只有关于最低工资的规定。每个企业的经营盈利模式不同，（这里还有企业设法避税的问题，不多说了），所以无法也没有法律规定员工的工资必须占企业盈利的多少比例。

一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3，但机械化程度越高，人工比重应该越低，不能简单用人工工资占收入的比重考量。

一般商业企业，职工工资占总收入的比例会很低的，一般在4%-8%。

(9)机械生产企业工资比例是多少合适扩展阅读：

工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

(3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

⑩ 现在机械行业的基本工资大概是多少啊！

这个要看你是学徒还是大师傅了，还有就是看你技术怎么样了，大师傅工资会在4千以上吧