机器人工程面试问什么

⑴ 单招面试时如果考官问我：你为什么选你现在填报的专业，我填的是工业机器人。我该怎么说

1 工业机器人是很有前途的事业，未来发展会很快。
2 工业机器人的电气研发分为核心和应用两类，一般来说像莫托曼、ABB这样的外资或合资企业需要的都是外围应用方面的电气设计和编程，像沈阳新松、广州数控这样的国内企业可能涉及到核心电气设计。即使是做应用方面的电气设计和编程，仍然是很有前途的工作。

⑵ 机器人面试有哪些面试技巧呢

1、工业机器人控制系统体系结构
在控制器体系结构方面，其研究重点内是功能划分和功能之容间信息交换的规范。在开放式控制器体系结构研究方面，有两种基本结构，一种是基于硬件层次划分的结构，该类型结构比较简单，在日本，体系结构以硬件为基础来划分，如三菱重工株式会社将其生产的PA210可携带式通用智能臂式机器人的结构划分为五层结构；另一种是基于功能划分的结构，它将软硬件一同考虑，其是机器人控制器体系结构研究和发展的方向。
2、机器人伺服通信总线技术
目前国际上还没有专用于机器人系统中的伺服通信总线，在实际应用过程中，通常根据系统需求，把常用的一些总线，如以太网、CAN、1394、SERCOS、USB、RS-485等用于机器人系统中。当前大部分通信控制总线可以归纳为两类，即基于RS-485和线驱动技术的串行总线技术和基于实时工业以太网的高速串行总线技术。
3、控制软件开发环境
在机器人软件开发环境方面，一般工业机器人公司都有自己独立的开发环境和独立的机器人编程语言，如日本Motoman公司、德国kuka公司、美国的Adept公司、瑞典的abb公司等。很多大学在机器人开发环境

⑶ 科捷机器人面试都问什么问题

还是给您点面试的建议吧，因为很多是通用的

速求职网站经过调查面试时要学会了解企业用人心理，广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。

1、求“专”心理

专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。

在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装自己、展示自己，毕业生求职时要突出你对这门专业掌握的精深，以体现出你的专深，对这样的人才，用人单位心理上是会考虑接受的。

2、求“全”心理

要求毕业生一专多能、多专多能是用人单位的重要标准。目前社会上风行的考证热，实际上就是这种要求的反映。证多不压人，大学生一方面应多考些计算机等级证，大学外语四、六级证书。另一方面应考到与自己专业有关的资格证，如中文专业的可考个文秘资格证，法律专业的可考个律师资格证等等。而在求职时，毕业生应突出这些证书的地位和作用，以体现自己知识面宽广、自学能力强、有经验积累等全才优势，以满足用人单位求全的心理。

3、求“通”心理

求通心理是近几年，尤其是我国加入WTO以后，众多用人单位对人才的强烈要求。某一专业相当精通，又能在相关领域大显身手，当然受欢迎。不但各相关专业皆通，并且在某一领域内，对其国外情况也很精通的人才，则更受欢迎。如IT专业知识不错，外语又是六级以上水平；熟知本国法律，对发达国家的相关法律又能精通等复合型通才，可以说，是目前职介市场上最抢眼的、也是最?手的人才。

对此，大学生一方面应多方努力将自己打造成复合型人才，另一方面求职时，应着力突出通的优势，有证书、有能力的学生千万不要“犹抱琵琶半遮面”，应“一个都不能少”地抖出来。

4、求“变”、求“异”心理

求变是指用人单位，面对瞬息万变的社会对人才所作出的要求。要求求职者心理素质好，应变能力强。对于不断变化的情况，能及时调整心态积极应变。如全球著名公司普华永道，每次招聘面试时，都有一个保留项目，让求职者根据所抽到的题目，如美国总统选?、网络等，发挥自己的想象力和变通能力，画一幅画。用以测试求职者的应变能力。求异是一些单位尤其是公司，喜欢选择一些突发奇想、富有创造力的求职者，以能在险象环生的商场中出奇制胜。有一名毕业生在一家大公司的面试时遇到1＋1Κ？的问题，这名平时喜欢创新的大学生，思考一番，突发奇想，脱口而出，“1＋1你想它等于几，加以努力，就等于几。”结果这名求职者，在数千号高手如林的求职者中脱颖而出。

对于用人单位的求变求异心理，广大毕业生应认真对待，首先应分析用人单位的类型和风格、用人原则等等，以找到用人单位的突破口，有的放矢地展现自己的变异能力，以找到理想的工作。千万不要毫无对象和准备地求变求异，从而弄巧成拙。

5、求“优”、求“诚”心理

求职者又红又专，既是专业能手，又是学干、党员，为人诚恳，对人对事能坦诚相待，为众多用人单位，尤其是国家机关、事业单位所看中的。仍是1 ＋1的问题，但这回是公务员面试，结果一位同学因看过上述1＋1的成功例子，也来个突发奇想，结果被毫不留情地给刷了。因为1＋1Κ2是不争的事实，而标新立异的答案，表明你不诚实，公务员的首要素质是诚实，所以被刷也是理所当然的。为此，大学生一方面应展现自己的优及良好的政治素质和能力，另一方面，面对面试中不了解或不太了解的问题，应诚实告之，千万不要不懂装懂，或乱说一气，这很可能造成用人单位对你的不信任，给你扣上一顶不诚实的帽子，那样就绝对没戏了。

⑷ 机械工程面试问题

不知道你要应聘的什么职位，一些初级的工程师的筛选会让你做一些专业方面的题，都是版一些基本的题目，比权如轴的强度计算，机构有唯一自有度的条件等。问你的是基础理论
高一点职位的主要问你的是在理论基础上，你的思路。

汽车零部件制造 至少加工工艺方面的基础知识，给你一个零件，你能说出加工工艺来，如果针对一个没有工作经验的毕业生来讲，已经算不错了。

重工的话 对设计的要求，你要知道设计时要考虑的那些东西， 你要有思路。

?而不是针对一些现成的问题像准备考试一样，去准备。答案满意的话，请先采纳先。

⑸ 应聘自动化工程师一般面试官会提问什么问题

每个公司不一样的。我们公司招的话主要看你在学校的表现，是否聪明好学，有上进心，能否稳定，对公司的前景看法等。

⑹ 单招面试时如果考官问我：你对工业机器人专业有什么认识。我该如何回答

工业机器人是很有前途的事业，未来发展会很快。工业机器人的回电气研发分为核心和应用两类答，一般来说像莫托曼、ABB这样的外资或合资企业需要的都是外围应用方面的电气设计和编程，像沈阳新松、广州数控这样的国内企业可能涉及到核心电气设计。
即使是做应用方面的电气设计和编程，仍然是很有前途的工作。我很喜欢这个职业，我会努力的。

⑺ 测试设备工程师。面试会问什么

我做EMC行业的，但不做测试，据我了解，测试工程师是对标准与仪器的熟内练使用，刚开始不会问很深的容东西，就跟楼上说的一样，电子基础和英文是关键，因为以后你的工作主要是熟读标准，而标准的来源一般都是IEC啊CISPR啊==，都英文的，所以这个是基础，然后是仪器的熟练运用，所以会问问你电子基础方面的专业知识，所以面试都是较基础的知识，放心准备吧，不可能说出个实际中的问题难为你们的！

⑻ 湘潭吉利的机器人工程师岗位面试已通过，HR打电话过来问我期望薪资，我说考虑一下，我该怎么回答比较好

不可确定数字，按照同行业的标准说一个范畴，稍高点没事的，既然到了问薪资这一步就基本确定可以上岗了，但也不能狮子大开口了，会让人觉得不靠谱

⑼ 机械专业面试时的专业问题有哪些

面试问什么问题得看你面试的公司偏向哪方面以及机械专业方面主要从内事设计还是机床容等。
刚毕业的大学生应该会问简单的常识类的问题，比如齿轮传动比公式，涡轮蜗杆的头数齿数是怎样规定的，简单的力学常识以及CAD绘图等。通常外资企业会有笔试，测试题有很多，然后就是制图软件的操作，三维制图是关键。
如果是有工作经验一般主要是根据你以前的经历问一下相关工作经历以及职位和以前的成就。再就是个人问题，已婚未婚，能不能出差这些等。
最关键的就是提升自己的专业知识。