机器换人那工人怎么办

㈠ 企业机器换人后依然缺少工人反映了什么现象这对于劳动者就业有何启示

就明劳动量大！
一是缺少劳动力
二是工作效率低(有待提高丿
劳动者就业应该有利！

㈡ “机器换人”对企业人力资源管理会有怎么样的影响

伯特咨询认为，“机器换人”，即流水线自动化的趋势会对企业造成如下影响：
（1）导致企业雇佣关系发生新变化
每增加一个机器人可能减少5～6个工作岗位“机器换人”策略的深入实施必然会影响到部分工人现有岗位的存续，导致越来越多的岗位被机器人替代，与之相关的员工会失业或被迫转岗。雇佣关系的这一新变化可能导致劳资矛盾和冲突局部增多。
（2）加剧技能人才供给不足矛盾
技能人才供给不足是我国劳动力市场长期存在的难题。据人社部相关数据，2017年，我国技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅4700多万人，“技工荒”现象突出。我国企业的“机器换人”行动大多采取了符合实际的“机器+人工”模式，在部分操作性岗位消失的同时，调试、维护和操作工业机器人的岗位又在不断增加，这些岗位无疑需要大量的技能人才来填补。如何及时培养或招聘能够胜任这些新兴岗位的技能人才，成为企业人力资源管理部门不可回避的责任。
（3）加大企业员工培训与开发难度
“机器换人”行动不是一种简单的人员替代计划，而是影响全局的技术替代策略，其实施过程必然会带来流程重塑和管理体系变革。与此相关的员工培训与开发活动不仅会覆盖受到直接影响的岗位和员工，也会涉及其他相关部门的工作人员；不仅要培训可能被迫转岗的员工，而且要培训新兴岗位的技能工人和管理者。肩负统筹协调员工培训与开发职责的企业HR，需要适应新的培训需求，实施更有针对性和系统性的培训计划。
（4） 对员工关系管理提出了更高要求
从长远趋势看，“机器换人”行动在改变企业内部岗位、流程及管控模式的同时，也会带来员工与企业的关系、员工与领导的关系以及员工与员工的关系的深刻变化，这些变化给企业管理者提出了许多新的课题。在变革和完善企业工作设计、绩效管理、薪酬福利等制度的同时，人力资源管理部门和企业管理者的工作重心会逐步转向提升员工的可雇佣性、改进员工的工作自主性、增强员工的满意度等广义的员工关系领域。
（5） 一些人力资源管理岗位或将被替代
“机器换人”行动的深入实施，会不可避免地导致企业人力资源管理工作重塑：不仅岗位和人员需求将发生巨大变化，人力资源管理的职能定位、模式及工作方式方法也会发生深刻变革，一些人力资源管理岗位或将被机器人替代。

㈢ 机器换人后，人怎么办未来制造过程中人的作用是什么

换下的人，有的离开，有的继续投入到新岗位。
就目前来说，加专工业所谓的机器人，只能做属定位式的重复运动，要做一些精细化的组装还是不能，还是比不上人工，比不上人类的手。
不过以后肯定是机器的天下，但还得等很久很久

㈣ 机器换人后，人怎么办

换下的人，有的离开，有的继续投入到新岗位。
就目前来说，加工业所谓的机器人内，只能做定位容式的重复运动，要做一些精细化的组装还是不能，还是比不上人工，比不上人类的手。
不过以后肯定是机器的天下，但还得等很久很久

㈤ 机器换人的解决方案

谷唐咨询精益自动化和“机器换人”专家团队认为：“机器换人”应遵循精益法则，以精益管理为原点从顶层设计开始，打造精益模式下的自动化导入，才是中国式“机器换人”的最佳实践。通过“机器换人”，推动企业技术改造向机器化、自动化、集成化、智能化、生态化发展，有以下几个步骤：
第一步：推进“机器换人工”。对于生产过程中单一、琐碎的重复性作业以及危险度高、强度大、重污染等工序，可引进相应的机械设备，既能缓解用工压力，更可降低用工及管理成本，保障安全环保生产。
第二步：推进“自动换机械”。虽然大部分企业已经或多或少引进了普通的机床和简单的机械设备用于生产作业，在生产过程中仍需要大量的人工干预，存在人员过多的浪费和不能产生同等价值。在此种情况下，引进自动化设备去替换普通装备，并通过自动化实现一人多机作业，有序高效生产。
第三步：推进“成套换单台”。在生产加工过程中，单节点的瓶颈工序进行作业改善，可以消除影响，但会导致局部高效、总体失衡，引发工序的不平衡和生产线工艺的脱节。只有新开发和重组生产工艺，平衡工序，形成连续高效集成的自动化生产线，才能实现综合效益最大化。
第四步：推进“智能换数字”。已采用数字化加工设备较多的企业，采用自动检测、智能仿真、流程控制、模拟人工判断、自动故障排除等高端先进技术，并在精益生产管理、人才资源管理、信息化建设等领域升级创新，真正迈入“智造”时代。

㈥ 中国工厂如果都用“机器换人 ”下岗工人该怎么办

那人可以换一种工作方式了，人总要适应环境的

㈦ 东莞机器换人 我们该怎么办呢

找事做啊
找机器人替代不了的
机器人抢我们饭碗
这是好事还是坏事呢

㈧ 想知道: 中国机器换人人干啥在哪

这是什么问题，没看明白

㈨ “机器换人” 工人怎么办

机器人也不能完全是可以代替人的 ，他们也有很多的事情是无法去做的，只是说有些部分工作是需要用而已。